L’IA au service des Ressources Humaines

• Bonne maîtrise des bases des outils bureautiques et des processus RH
• Aucune compétence technique en IA nécessaire

À l’issue de la formation, les participants seront capables de:

• Comprendre les grands principes et limites de l’IA générative appliquée aux RH
• Utiliser des outils d’IA pour améliorer les processus RH (recrutement, formation, communication, gestion des talents…)
• Intégrer l’IA dans leur organisation de manière éthique, sécurisée et pertinente
• Concevoir des cas d’usage concrets et opérationnels dans leur service

Jour 1 – Recrutement, marque employeur et automatisation des tâches RH

Matin (3h30): Comprendre les apports de l’IA pour les RH

• IA générative vs IA analytique: définitions, différences, potentiel
• Panorama des outils adaptés aux RH: ChatGPT, Notion AI, Jasper, Canva AI, outils IA intégrés aux SIRH
• Éthique, RGPD et limites: confidentialité, biais, décisions automatisées
• Exercice: cartographie des processus RH pouvant intégrer de l’IA

Après-midi (3h30): IA et recrutement

• Rédaction d’annonces automatisées et personnalisées
• Analyse de CV et matching profils / fiches de poste
• Génération de grilles d’entretien et synthèse d’entretiens

Atelier pratique: Création d’un mini-processus IA: annonce + grille + synthèse de profils

Jour 2 – Formation, communication RH et gestion des talents

Matin (3h30): IA pour la formation et le développement RH

• Création de contenus pédagogiques (quiz, résumés, fiches de poste)
• Personnalisation de parcours de formation
• Cartographie automatisée des compétences
• Génération de livrets d’accueil ou de guides internes

Atelier pratique: Création d’un micro-parcours de formation avec IA

Après-midi (3h30): Communication RH, QVT et projets IA RH

• IA pour la communication interne et marque employeur
• Réalisation de visuels (ex: onboarding), newsletters, posts LinkedIn
• IA et QVT: analyse de baromètres internes, chatbot RH, climat social

Atelier final: Élaboration d’un projet IA RH personnalisé selon les enjeux de l’entreprise

Restitution / retours croisés

• Apports théoriques, démonstrations guidées, cas d’usages réels
• Ateliers collaboratifs avec modèles de prompts
• Réutilisation directe dans l’environnement professionnel
• Support complet remis en fin de formation

La formation est dispensée par un formateur certifié Process Com