Leadership - dynamique d'équipe: créer des équipes performantes

La performance d’une équipe n’est pas de la magie ou du hasard, les leaders inspirants savent communiquer avec agilité, gérer la diversité des personnalités et mobiliser les énergies de chacun.

Cette formation a pour objectif de vous permettre de développer votre impact (leadership) et de mettre en place une dynamique positive afin de bâtir sur les forces et diversité de chacun.

Avec cette formation, développez:

• Une meilleure connaissance de vous et des autres, en accédant à une lecture fine des comportements
• Une communication adaptée à chaque interlocuteur grâce aux perceptions, canaux et parties de personnalité
• Une posture de leader agile, capable de transformer les tensions en leviers d'engagement
• Des équipes motivées et engagées, grâce à la satisfaction des besoins psychologiques
• Une meilleure gestion du stress et des conflits, avec des outils concrets issus de la Process Communication (PCM)

Jour 1 et 2 — Les fondamentaux de votre leadership

• Explorer sa structure de personnalité PCM pour mieux comprendre son style de leadership naturel
• Identifier l’impact des perceptions sur les dynamiques d’équipe et les décisions managériales
• Maîtriser les canaux de communication pour mobiliser et engager efficacement ses collaborateurs
• Développer sa capacité à adapter sa posture managériale en fonction de la personnalité de l’interlocuteur
• Détecter les premiers signes de stress chez soi et chez les autres pour prévenir les tensions relationnelles
• Ajuster son style de leadership en fonction des contextes pour renforcer la cohésion et la motivation

Jour 3 - Approfondissement et Leadership

• Approfondir la lecture des comportements sous stress (2e degré et masques)
• Comprendre les besoins psychologiques liés à sa phase de personnalité
• Développer une influence positive
• Explorer les dynamiques de stress et les biais inconscients dans le management
• Développer sa résilience et sa posture de leader authentique, capable de prendre soin de lui pour mieux prendre soin des autres

Pourquoi Process Communication?

La Process Communication Model (PCM) est un modèle reconnu mondialement, adopté par des milliers d'utilisateurs.

Cette formation vous permettra de:

• Mieux vous connaître et comprendre les autres
• Ajuster votre communication
• Renforcer votre leadership
• Avec notre formation, vous franchirez toutes les étapes essentielles pour:
• Décrypter les personnalités et adapter vos messages
• Prévenir et gérer les tensions et les conflits
• Développer votre posture de leader et mobiliser vos équipes
• Gérer votre stress et celui des autres pour plus de sérénité

• Un modèle simple et immédiatement applicable
• Un parcours complet: découverte + perfectionnement
• Des mises en situations concrètes
• Une meilleure gestion du stress
• Un levier puissant pour améliorer l’engagement des équipes

Certificat de participation