Le harcèlement on peut s'en passer, non?

Vous aider à comprendre, prévenir et agir pour créer un environnement sûr, respectueux et performant. Parce qu’une entreprise bienveillante n’est pas seulement un atout humain… c’est un vrai levier de succès !

Le harcèlement - moral, discriminatoire ou sexuel - reste un sujet délicat, mais ses conséquences sont bien réelles.

• Pour les collaborateurs : perte de confiance, baisse de motivation et de performance, départs possibles.
• Pour l’entreprise : réputation en jeu, responsabilité sociale engagée, risques juridiques.