Feedback, a management tool

Wéi laang dauert d'Formatioun?

1,00 Dag(Deeg)

A wéi enger/n Sprooch(en) gëtt d'Formatioun gehalen?

DE EN FR

Wéini ass déi nächst Sessioun?

Wien organiséiert dës Formatioun?

Mir stäerken souwuel d'individuell Entwécklung wéi och d'Effizienz andeems mir d'IT-Expertise an d'Managererfahrung vun eise Léierpersonal deelen. Mir bidden iwwer 300 Coursen op Franséisch an Englesch an eisem Zentrum zu Capellen un. Dës Coursen konzentréiere sech op Infrastruktur, Entwécklung, Projetmanagement, Governance a Soft Skills.

Méi gesinn

Den Inhalt vun dëser Säit ass net op Lëtzebuergesch verfügbar

Wéi eng Ziler gi verfollegt bzw. wéi eng Kompetenzen ugestrieft?

How can I give continuous feedback in an open and constructive manner? How can I prepare myself for a feedback conversation? Which tools can I use? To give and take feedback is essential for efficient communication and good functioning within an organization. This is why feedback shouldn’t only be limited to key moments such as counselling and performance reviews or whilst encountering problems or dealing with crisis situations.