Enquêteur harcèlement et comportements toxiques

• Niveau d'entrée: Sans niveau spécifique
• Niveau de sortie: Sans niveau spécifique
• Pas de pré-requis.
• Modalités de sélection: Chaque candidature sera étudiée et validée par une commission spécifique.

• Comprendre et décrypter les interactions et les comportements au sein des équipes dans leur environnement professionnel ou personnel.
• Maîtriser l’ensemble des outils de l’enquêteur afin de mener des auditions. Procéder à une analyse holistique (documents, organisation …).
• Acquérir une connaissance approfondie des distinctions juridiques, organisationnelles et institutionnelles: droit privé, droit public, droit judiciaire et droit européen.
• La méthodologie des enquêtes et la posture de l’enquêteur: Mener des enquêtes de manière éthique et impartiale.
• Synthèse et évaluation des compétences de l'enquêteur en risques professionnels:Intégrer et appliquer les compétences acquises.

Module 1: Comportement

Comprendre les fondements de la psychologie sociale et du comportement: Acquérir la capacité à analyser et à interpréter les comportements humains dans un contexte social et professionnel.

Module 2: Posture de l'enquêteur

Développement de la posture professionnelle et de la déontologie de l'enquêteur: Acquérir la capacité à adopter une posture adaptée aux diverses situations professionnelles, reflétant confiance et compétence.

Module 3: Législation

Fournir aux enquêteurs en risques professionnels une base solide en droit privé et public, en principes de gouvernance, en prévention et gestion du harcèlement, ainsi qu'en déontologie et confidentialité.

Module 4: Techniques d'enquête

Vise à équiper les enquêteurs en risques professionnels avec les compétences techniques essentielles pour mener des enquêtes approfondies, analyser les risques, et communiquer efficacement leurs conclusions. Les activités sont conçues pour être aussi pratiques que possible, tandis que les évaluations se concentrent sur la capacité à appliquer ces compétences dans des situations réalistes.

Module 5: Examen (2 jours)

• Jeux de rôles
• Simulations d’entretiens
• Analyse de reportages, interviews,...
• Exercices de sensibilisation
• Implication personnelle par des jeux et des tests
• Travaux inter-modules: Analyses de films, d’ouvrages,...

L'examen vise à évaluer les compétences acquises par les candidats au cours de la formation en matière de gestion des risques professionnels.

À l’issue de la formation, un certificat équivalent niveau 6 RNCP et/ou un titre universitaire niveau Licence 3, utilisable dans les secteurs publics et privés, sera remis aux personnes ayant réussi l’examen.