Compte Épargne Temps (CET)

Who is the training for?

Celle-ci s’adresse tout particulièrement:

aux gestionnaires de salaires,
au Département des Ressources Humaines, notamment aux personnes en charge de la communication, du contrôle ainsi que de la gestion des salaires,
à tout autre personne intéressée, voire concernée par la matière.

Advanced

1,50 hours(s)

Aucun pré-requis.

À la fin de la formation, les employeurs seront à même de mettre en place un Compte Épargne Temps ou d’informer leurs salariés à ce sujet.

Durant la formation, nous verrons:

Quels sont les objectifs du législateur (gouvernement) avec cette mesure
La législation y relative ainsi que les mesures de mise en place d’un CET
Les obligations auxquelles doit se soumettre l’employeur une fois le CET mis en place
Les modalités d’alimentation du CET par le salarié
Les modalités d’utilisation du CET vs son paiement