Les attributions de la délégation du personnel

Which level is targeted at the end of the training course?

Beginner

How long does the training course last?

3,00 hours(s)

In which language(s) is the training course taught?

When will the next session take place?

Who is organising this training course?

Nous proposons des formations axées autour des 3 principaux piliers de service de notre société, à savoir: la comptabilité, la fiscalité et la gestion de la rémunération.

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Who is the training course aimed at?

La formation tout particulièrement:

au Département des Ressources Humaines, notamment les personnes en charge de la tenue des élections de la délégation,
aux chefs d’entreprises, aux futurs délégués,
à tout autre personne intéressée, voire concernée par la matière.

What are the aims or the skills being targeted?

La présente formation a pour but de vous amener à aider la délégation du personnel une fois qu’elle sera mise en place dans vos sociétés dans le bon déroulement de sa mission. Elle vous permettra aussi de voir quels seront vos droits et vos devoirs en tant qu’employeur face à cette délégation du personnel.

What does the training course cover?

Les élections de la délégation du personnel vont marquer cette année de travail 2019. Mais qu’en est-il vraiment du rôle et des attributions des délégués du personnel?

Durant cette formation, nous analyserons "l’après élection", c’est-à-dire la mise en place du bureau de la délégation, la manière dont il doit gérer les affaires courantes et son rôle vis-à-vis de l’employeur. Nous analyserons les attributions des délégués (générales et particulières), celles du délégué à l’égalité et celles du délégué à la sécurité et à la santé. Nous nous attarderons sur le statut des délégués et terminerons par la protection contre le licenciement dont ceux-ci disposent. Nous éclairerons aussi les employeurs sur leur responsabilité d’information de la délégation.