Animation et structuration des réunions de production / maintenance

Combien de temps dure la formation ?

7,00 heure(s)

Dans quelle(s) langue(s) la formation est-elle donnée ?

Quand a lieu la prochaine session ?

Qui organise cette formation ?

Fondation créée en 2015 par la Chambre de Commerce et l’Association des Banques et Banquiers Luxembourg (ABBL), la House of Training est un organisme agréé de formation professionnelle continue qui s'engage à contribuer activement à la compétitivité et à l'attractivité du Luxembourg en développant les compétences de ceux qui font vivre son économie.

À qui s’adresse la formation ?

Personnes amenées à animer des réunions ou des groupes de travail et ayant déjà une aisance relationnelle en public

Quels sont les objectifs poursuivis ou les compétences visées ?

Au terme de cette formation, le participant doit être capable de :

différencier les types de réunions selon leurs caractéristiques
structurer une réunion
maîtriser les méthodes et outils permettant d’animer un groupe de participants à une réunion
adopter une communication adaptée au fonctionnement de groupe et aux participants
mobiliser les participants autour d'un objectif commun
définir les caractéristiques de la motivation et identifier les leviers à actionner pour favoriser l’implication des participants
structurer un plan d'action
préparer
organiser
animer des réunions ou des groupes de travail dans l’entreprise

Quel est le contenu de la formation ?

Typologie des réunions

Réunion d’information
Réunion d’expression
Réunion de résolution de problème

Structure d’une réunion

Préparation
Conduite
Durée
Conclusion
Compte-rendu
Suivi

Préparation de la réunion

Définition des objectifs de la réunion
Organisation de la réunion (lieu, dates, durée, convocation des participants)
Agencement des lieux Conduite de réunion
Rôles de l’animateur – Production, Facilitation, Régulation
Techniques d’animation
Moyens et outils d’animation (tableau, paper-board, vidéoprojecteur…)
Typologie des questions
Techniques de communication adaptées à la conduite de réunion (écoute, empathie,reformulation, feed-back…)
Attitudes en communication et leurs effets induits
Typologie des participants et mode de gestion
Structuration d'un plan d'action

Clôture de réunion