Maîtriser la procédure de licenciement
4 hour(s)
Objectives
- Retracer la chronologie de la procédure
- Invoquer des motifs réels et sérieux
- Expliquer le licenciement abusif
Content
Décomposer la procédure de licenciement
- Entretien préalable
- Lettre de licenciement
- Dispense de préavis
- Demande de motifs
- Lettre de motivation
Prouver l’existence de motifs de licenciement
Étude de cas sur base de la jurisprudence la plus récente: commentaires sur les réseaux sociaux, emails, relevé des appels téléphoniques et du badge, retards, absentéisme, insuffisance professionnelle, manque de motivation, insubordination…
Distinguer le licenciement abusif
- Clarifier les risques
- Comprendre les conséquences: impacts sur l’indemnisation
Teaching methods
Nos déroulés pédagogiques alternent différentes méthodes (magistrale, découverte, démonstrative, interrogative, etc.) et techniques (exercices d’application, étude de cas, jeu de rôles, partage d’expérience, test de connaissance, plan d’action).
Points covered
A l’issue de cette formation, vous serez en mesure d’engager une procédure de licenciement inhérent à la personne du.de la salarié.e
Target group
Who is the course aimed at?
Toute personne en charge de la gestion d’une relation de travail. Direction générale. Service RH. Juristes d’entreprises. Conseillers en entreprise. Fiduciaires. Syndicats. Délégués du personnel...
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Prerequisites
Connaître les principes fondamentaux du droit du travail
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Assessment
Certficate, diploma
Certificat de participation
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Additional information
Expert
Benoît Maréchal - Avocat - Co-Founder, LuxLex Avocats à Luxembourg
Autre modalité possible
Cette formation peut également être organisée en intra-entreprise si vous avez plus de 5 collaborateurs intéressés.