Maîtriser la procédure de licenciement

Intra-company training

Who is the training for?

Toute personne en charge de la gestion d’une relation de travail. Direction générale. Service RH. Juristes d’entreprises. Conseillers en entreprise. Fiduciaires. Syndicats. Délégués du personnel...

Level reached

Specialisation

Duration

4,00 hours(s)

Language(s) of service

EN FR

Prerequisites

Connaître les principes fondamentaux du droit du travail

Goals

  • Retracer la chronologie de la procédure
  • Invoquer des motifs réels et sérieux
  • Expliquer le licenciement abusif

Contents

Décomposer la procédure de licenciement
  • Entretien préalable
  • Lettre de licenciement
  • Dispense de préavis
  • Demande de motifs
  • Lettre de motivation
Prouver l’existence de motifs de licenciement

Étude de cas sur base de la jurisprudence la plus récente: commentaires sur les réseaux sociaux, emails, relevé des appels téléphoniques et du badge, retards, absentéisme, insuffisance professionnelle, manque de motivation, insubordination…

Distinguer le licenciement abusif
  • Clarifier les risques
  • Comprendre les conséquences: impacts sur l’indemnisation

Points covered

A l’issue de cette formation, vous serez en mesure d’engager une procédure de licenciement inhérent à la personne du.de la salarié.e

Teaching methods

Nos déroulés pédagogiques alternent différentes méthodes (magistrale, découverte, démonstrative, interrogative, etc.) et techniques (exercices d’application, étude de cas, jeu de rôles, partage d’expérience, test de connaissance, plan d’action).

Certificate, diploma

Certificat de participation

Mode of organisation

Présentiel ou distanciel

Additional information

Expert

Benoît Maréchal - Avocat - Co-Founder, LuxLex Avocats à Luxembourg

Autre modalité possible

Cette formation peut également être organisée en intra-entreprise si vous avez plus de 5 collaborateurs intéressés.

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