Initiation au Droit du Travail Luxembourgeois

Betribsiwwergräifend Formatioun

U wie riicht sech d'Formatioun?

DRH, Responsable RH, Assistante RH, Responsable formation, HRBP, Directeur, DAF, Responsable du personnel…

Erreechten Niveau

Mëttelstuf

Dauer

Stinn dem Client zur Auswiel

A définir en fonction des résultats et objectifs attendus par le participant

Sprooch(e) vun der Déngschtleeschtung

FR

Nächst Sessioun

Den Inhalt vun dëser Säit ass net op Lëtzebuergesch verfügbar

Ziler

  • Prendre en compte les nouveautés juridiques, sociales et fiscales dans la définition de vos lignes stratégiques.
  • Profiter du travail d’étude de nos juristes.
  • Adapter vos décisions sur la gestion de votre personnel en fonction des projets de loi.

Inhalt

  • Synthèse des Règlements Grand Ducaux
  • Flexibilisation-organisation du travail/Télétravail: quelles obligations?
  • Les différents types de contrat de travail
  • La mise en place et les mesures à respecter
  • Gestions des licenciements

Behandelt Punkten

Le droit du travail Luxembourgeois

Pedagogesch Methoden

  • Formation en présentiel
  • Prestée par des formateurs opérationnels avec vision pragmatique et opérationelle

Evaluatioun

Examen sur demande du participant à la fin de la formation

Certificat, Diplom

Remis en fin de session

Organisatiounsmodus

Formation définie en fonction du niveau attendu et des objectifs du participant

Kontakt fir dës Formatioun

Infos Formations

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