Agrement

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Typpe vun ofgehalene Formatiounen

Katalogsformatioun a Formatioun op d'Mooss

Aner Aktivitéiten am Zesummenhang mat der Formatioun

Begleedung - Coaching, Berodung a Servicer am Formatiounsberäich, Éischtausbildung, Informatioun, Kompetenzebilan, Management- an Organisatiounsberodung

Interventiounsberäicher

Belsch, Frankräich, Lëtzebuerg (All Regiounen)

Sprooch(e) vun der Déngschtleeschtung

EN FR LU RO

Zuel vu verëffentlechte Formatiounen

7

Méi iwwer eis

SoColibris facilite la performance ET le bien-être des personnes & des organisations dans un environnement V.U.C.A. ainsi que les changements positifs.

Nous proposons des formations professionnelles et des facilitations collectives innovantes, collaboratives & expérientielles.

Nous adoptons nos prestations aux besoins spécifiques des personnes et des entreprises / organisations (en ligne et en présentiel):

  • Mieux travailler et mieux communiquer en équipe
  • Outils de bien-être et de performance au quotidien
  • Oser changer dans un environnement VUCA
  • Reconversion professionnelle, Upskilling
  • Changer et libérer le potentiel de votre équipe/organisation
  • Résilience individuelle et résilience d'équipe
  • Concentration au travail
  • Confiance en soi et confiance en équipe
  • Gestion de la charge mentale
  • Vie professionnelle et parentalité
  • Techniques de récupération et de ressourcement au quotidien
  • Prévention et accompagnement du burnout
Nos méthodes et approches

Facilitation et formation professionnelle: Approche expérientielle; participative et collaborative; ludique.

Coaching individuel et coaching d'équipe (Accréditation EMCC Senior Practitioner).

Facilitation collective des équipes via notre programme unique et co-créé LEVEL UP YOUR TEAM.

Sophrologie et approche Qualité De Vie au Travail.

Pedagogesch Methoden

Notre approche pédagogique intègre la connexion à soi-même et la connexion aux autres pour apprendre en conscience et apprendre des uns et des autres; l'apprentissage expérientiel via des jeux et des exercices pratiques; et la mise en application comportementale.

Nous favorisons un processus en 3 étapes:

  • des formations de courte durée pour la montée en compétences;
  • un coaching individuel ou collectif pour lever les freins
  • une facilitation et un suivi des changements sur le long terme.

Formatiounsdomainer

Gesondheet, Soziale Beräich
Gesondheet Gesondheetssecteur
Psychologie
Gestioun Entreprise, Ressources humaines
Formatiounsingenierie Pädagogik
Ressources humaines
Handel, Verkaf, Horeca
Handel
Perséinlech a berufflech Entwécklung
Qualitéit, Sécherheet
Präventioun Sécherheet

E puer Zuelen

2016
Ufank vun der Formatiounsaktivitéit
1
Permanent Formateuren