SoColibris

Qui sommes-nous?

SoColibris accompagne les professionnels et les équipes confrontées à la complexité, à la pression et à l’incertitude, pour retrouver de la clarté, prendre des décisions alignées et agir de manière plus juste et plus collective.

Nos formations et dispositifs de facilitation sont expérientiels, collaboratifs et directement reliés aux situations réelles de travail.

Nos interventions s’adaptent à votre réalité de terrain, à vos enjeux prioritaires et aux objectifs définis ensemble (en ligne et en présentiel):

• Renforcer la collaboration et la qualité des décisions dans des environnements d’équipe complexes
• Maintenir performance et engagement sous pression opérationnelle
• Agir avec discernement dans l’incertitude et les situations instables
• Clarifier une direction professionnelle en période de transition ou de changement
• Mobiliser les capacités individuelles et collectives dans des contextes contraints
• Développer une résilience durable, au niveau individuel, collectif et organisationnel
• Installer confiance, responsabilité et sécurité psychologique au sein des équipes
• Réguler la charge mentale et les exigences concurrentes du travail et de la vie personnelle
• Ancrer des pratiques de récupération et de régulation dans le quotidien professionnel
• Prévenir l’épuisement et traiter les signaux faibles de désengagement et de surcharge

Nos méthodes et approches

Facilitation et formation professionnelle:
Approches expérientielles, participatives et collaboratives, conçues pour engager les participant·e·s et ancrer des apprentissages utiles dans les situations réelles de travail.

Coaching individuel et coaching d’équipe:
Coaching professionnel délivré par une coach accréditée EMCC Senior Practitioner, dans un cadre éthique et structuré.

Facilitation collective des équipes:
Dispositifs structurés de facilitation collective, déployés notamment via le programme LEVEL UP YOUR TEAM, co-créé avec les équipes et les organisations.

Sophrologie et Qualité de Vie au Travail:
Approches intégrées au service de la performance durable et de la santé au travail.

Méthodes pédagogiques

Nous privilégions une pédagogie expérientielle, collaborative et orientée action, fondée sur l’apprentissage par l’expérience et l’échange entre pairs.

Avec les équipes, nous travaillons de manière systémique, en tenant compte des dynamiques collectives et du contexte organisationnel.

Nos interventions visent des objectifs opérationnels et mesurables, et combinent formations ciblées, coaching individuel ou collectif, et dispositifs de facilitation et de suivi pour ancrer les changements dans le temps.

Quelques chiffres