Formation - Travailleur désigné en matière de sécurité et de santé au travail

Combien de temps dure la formation ?

28,33 heure(s)

Dans quelle(s) langue(s) la formation est-elle donnée ?

Quand a lieu la prochaine session ?

Qui organise cette formation ?

Fondation créée en 2015 par la Chambre de Commerce et l’Association des Banques et Banquiers Luxembourg (ABBL), la House of Training est un organisme agréé de formation professionnelle continue qui s'engage à contribuer activement à la compétitivité et à l'attractivité du Luxembourg en développant les compétences de ceux qui font vivre son économie.

À qui s’adresse la formation ?

Travailleurs désignés nommés d'entreprises avec un effectif de 16 à 49 employés
Toute personne intéressée

Quels sont les prérequis ?

Formation professionnelle dans un domaine d’activité de l’entreprise concernée
Expérience professionnelle d’au moins deux ans dans un domaine d’activité essentielle de l’entreprise

Quels sont les objectifs poursuivis ou les compétences visées ?

Au terme de cette formation, le stagiaire doit être capable de:

comprendre et appliquer les législations et réglementations afférentes à l’activité de l’entreprise
anticiper et évaluer correctement les risques liés à la sécurité et la santé des travailleurs

Quel est le contenu de la formation ?

Formation de base (8 heures)

Les missions et la fonction du travailleur désigné
La législation concernant la sécurité et la santé sur le lieu de travail
La méthode d’analyse et d’évaluation des risques
La santé au travail
Les accidents de travail et de trajet, les incidents graves et les maladies professionnelles
La communication
Le management de la sécurité et de la santé au travail

Formation spécifique (20 heures)

Les machines et les équipements de travail
Les facteurs de risques et mesures de prévention
Le management opérationnel de la sécurité et de la santé (module technique)
Les principes généraux de la prévention
Les exercices pratiques relatifs au contenu de la formation

Quelles informations supplémentaires sont utiles à savoir ?

Attestation, Certificat:

La formation est clôturée par une présentation d’un rapport écrit dont la réussite est sanctionnée au travers d'un certificat délivré par la House of Training et cosigné par le Ministère de l’Eduction nationale, de l’Enfance et de la Jeunesse et le Ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Economie sociale et solidaire.

Autres informations:

La législation luxembourgeoise oblige l’employeur à assurer la sécurité et la santé des salariés dans tous les aspects liés au travail. Les responsabilités de l’employeur comprennent les activités de prévention, d’information et de formation.

Dans ce contexte, le nombre de travailleurs désignés nécessaire par entreprise est déterminé en fonction du nombre total de salariés et du nombre de postes à risque présents dans l’entreprise. Conformément au règlement grand-ducal du 9 juin 2006, les entreprises sont réparties en 7 groupes qui déterminent entre autres la durée minimale de formation, l’expérience professionnelle et la qualification minimale de base du travailleur désigné

Formations complémentaires (Recyclage)

Les détenteurs d’un certificat de travailleur désigné doivent suivre dans un délai de 5 ans un certain nombre d’heures minimales de formation continue, en fonction du groupe dont l’entreprise fait partie:

GROUPE A: minimum 4 heures

GROUPE B: minimum 8 heures

GROUPES C1 - C4 (adm.): minimum 8 heures

GROUPES C5 - D: minimum 10 heures

Les formations suivantes sont reconnues comme formations complémentaires pour les différents cycles de formation pour travailleurs désignés par arrêté ministériel:

Premiers secours en santé mentale
La méthode de l'Arbre des Causes - Analyse d'un Accident de Travail
7 règles d'or de la VISION ZERO ou comment promouvoir une culture de prévention en matière de sécurité et santé au travail
Comprendre, prévenir et détecter le burn-out
Législation relative aux établissements classés et sécurité incendie dans les bâtiments
Manipulation d'extincteurs - Fondamentaux
Assurer la responsabilité du chargé d'évacuation
Prévention des agressions - Garder son calme lors d'une agression verbale
Le port du harnais de sécurité
Vérification et réception des échafaudages de pied
Montage-démontage, contrôle et utilisation des échafaudages roulants
Manutention manuelle des charges lourdes
Mise en place de la norme Sécurité Santé au Travail ISO 45001 dans son entreprise
La norme sécurité et santé au travail ISO 45001 - Généralités
Analyse et évaluation des risques
Produits dangereux - Stockage et élimination sûrs
Produits dangereux - Reconnaissance du danger et étiquetage
Arrimage des charges sur camion
Arrimage des charges sur camionnettes
Prévention des risques psychosociaux (RPS) - Enjeux et démarche
Prévention des Troubles MusculoSquelettiques (TMS)
Fatigue visuelle et douleurs liées au travail de bureau - Enjeux et prévention