Sécuriser la paie des salariés absents

Betribsintern Formatioun

U wie riicht sech d'Formatioun?

Toute personne en charge des salaires: responsable de PME/PMI, gestionnaire de paie, fiduciaire, cabinet comptable, secrétariat social, etc.

Erreechten Niveau

Mëttelstuf

Dauer

1,00 Dag(Deeg)

Sprooch(e) vun der Déngschtleeschtung

EN FR

Nächst Sessioun

Virkenntnisser

Maîtriser le calcul fondamental des salaires ou avoir suivi la formation " Etablir un bulletin de paie et gérer les salaires "

Ziler

  • Traiter les absences pour incapacité de travail ou congé en accord avec les dispositions légales
  • Maîtriser le calcul de rémunération pendant des périodes d’absences
  • Savoir distinguer les particularités des différentes absences

Inhalt

Comprendre les incapacités de travail et les gérer

  • Connaître les obligations légales du salarié en cas d’absence
  • Clarifier les obligations légales de l’employeur pour protéger le salarié et garantir les déclarations obligatoires à réaliser auprès des autorités
  • Identifier les différentes étapes et assurer la prise en charge par:
  • l’employeur de ses obligations
  • la mutualité des employeurs sur ce que l’employeur va récupérer
  • la CNS
  • Savoir comment rembourser les incapacités de travail
  • Cas pratique

Assurer la gestion des congés des collaborateurs en fonction de la durée de travail

  • Gérer les congés annuels et les rémunérer
  • Connaître et comprendre les conditions à remplir pour un congé extraordinaire
  • Savoir répondre aux questions des salariés sur le congé de maternité: différentes phases, rémunération, protections, allaitement consécutif au congé de maternité, etc.
  • Être en capacité d’expliquer le congé parental aux collaborateurs: différents types, conditions d’octroi, rémunération, reports et refus éventuels, protection, etc.
  • Connaître les bases du congé pour raisons familiales: tranches d’âge et jours de congés dus y relatifs
  • Comprendre les conditions d’octroi et le fonctionnement du congé individuel de formation: organismes pouvant dispenser des formations donnant droit au congé, calcul du nombre de jours de congés de formation, remboursement, etc.
  • Exercice de mise en application

Interpréter des absences en paie

  • Mise en application

Établir un décompte de rémunération

  • Etude de cas

Certificat, Diplom

Certificat de participation

Zousätzlech Informatiounen

Expert
Payroll & HR Operations Manager dans le secteur financier et formateur depuis 10 ans au Grand-Duché de Luxembourg

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