Process Communication Model - Niveau 1

Développer ses compétences en communication interpersonnelle à partir de:

La connaissance de soi et des autres:

• Connaître sa Structure de Personnalité
• Utiliser le Canal de Communication approprié à son interlocuteur
• Repérer ses sources de motivation et les développer
• Identifier les signaux précurseurs de tension ou de conflits naissants

Gérer la relation en individualisant sa communication:

• Interagir avec le Canal de communication approprié à son interlocuteur
• Gérer les signaux précurseurs de tension ou de conflits naissants
• Gérer les comportements sous stress

Une exploration approfondie du Process Communication Model® sur trois jours pour mieux se connaître, comprendre les autres et développer une communication authentique et efficace dans toutes les situations.

Jour 1 – Comprendre sa personnalité et celle des autres

Identifier sa structure de personnalité et découvrir son profil Process Communication Model®.

Explorer les six types de personnalité, leurs perceptions, forces et monnaies d’échange relationnelles.
Développer sa capacité d’adaptation en reconnaissant les différences de fonctionnement et de motivation.

Jour 2 – Communiquer avec agilité et leadership

Découvrir les styles d’interaction et de leadership pour ajuster sa communication selon ses interlocuteurs.

Comprendre les parties de personnalité et apprendre à mobiliser la bonne partie au bon moment.

Maîtriser les canaux de communication pour transmettre ses messages avec clarté et impact.

Identifier les environnements de travail préférés (matrice des environnements) pour favoriser la motivation et la coopération.

Jour 3 – Gérer le stress et restaurer la communication

Comprendre les besoins psychologiques comme leviers de motivation et de performance.

Identifier les signaux de stress et les séquences de mécommunication.

Reconnaître les trois degrés de stress, leurs manifestations et leurs effets sur les interactions.

Apprendre à anticiper et désamorcer les tensions grâce à des stratégies concrètes.

Décoder les mécanismes d’échec et construire des stratégies d’interaction efficaces pour maintenir une communication constructive, même en situation difficile.

• La découverte de son Profil de Personnalité PCM
• Mieux gérer sa résistance au stress
• Mieux travailler en équipe

La formation alterne apports théoriques et mises en pratique pour ancrer durablement les apprentissages.

La formation est animée par un formateur certifié Process Communication Model®.À l’issue de la session, une attestation de participation est remise à chaque participant.