Leadership 2: Renforcer ses compétences managériales

Welches Niveau wird mit dem Abschluss der Weiterbildung angestrebt?

Fortgeschritten

Wie lange dauert die Weiterbildung?

1,00 Tag(e)

La durée pourra être ramenée à une demi-journée en cas de groupe plus petit. Le repas de midi, permettant la poursuite des échanges et des apports, reste maintenu.

In welcher/n Sprache(n) wird die Weiterbildung angeboten?

DE EN FR LU

Wann findet der nächste Termin statt?

Kontakt mit dem Anbieter aufnehmen

Wer bietet diese Weiterbildung an?

Das Ziel von Pétillances® ist es, die Etablierung und Aufrechterhaltung gerechter zwischenmenschlicher Beziehungen in Unternehmen zu fördern. In der Überzeugung, dass alle notwendigen Ressourcen für die Entwicklung des Menschen in ihm selbst liegen, unterstützen die Berater und Trainer von Pétillances® Teams und Einzelpersonen bei der Selbsterkenntnis, um ihre Fähigkeiten zu offenbaren und ihr Vertrauen sowie ihre Kreativität zu stärken.

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An wen richtet sich die Weiterbildung?

Toute personne intéressée par ce thème.

Welche Voraussetzungen müssen erfüllt sein?

Avoir suivi la formation "Leadership 1 - Passer de collaborateur à team leader".

Welche Ziele werden verfolgt bzw. welche Kompetenzen sollen erworben werden?

"La communication est une science difficile. Ce n’est pas une science exacte. Ça s’apprend et ça se cultive." - Jean-Luc Lagardère

Se basant sur le savoir appris lors du module niveau 1, et sur l’expérience acquise sur le terrain, l’objectif de ce module est de donner la possibilité aux participants d’expérimenter dans un cadre sécurisant des nouveaux outils et d’approfondir leur savoir.

Le premier module étant axé surtout sur la communication personnelle, celui-ci sera plutôt orienté sur la dynamique d’équipe et la gestion long terme des individus la composant. Pour ce faire l’approche théorique et de nombreux exercices pratiques seront mis en correspondance.

Wie sieht der Inhalt der Weiterbildung aus?

Rappel du savoir acquis au module niveau 1.
Apprendre à identifier les différentes phases de la dynamique d’équipe et le style managérial à adopter pour amener ses collaborateurs vers davantage de performance.
Identifier le potentiel de développement de ses collaborateurs et les accompagner dans celui-ci.
Composer avec les émotions en jeu dans toute relation interpersonnelle.
Repérer puis désamorcer les jeux de pouvoir relationnels.
Appliquer le changement et rencontrer les résistances à celui-ci.
Apprendre à fixer des objectifs SMART.
Réussir des entretiens d’évaluation, d’appréciation et de recadrage.

Welche pädagogischen Methoden werden angewandt?

La méthode Pétillances a été spécifiquement développée pour faire émerger des solutions pragmatiques de l’expérience des collaborateurs. L’accent est mis sur des prises de conscience à travers de nombreux exercices et mises en pratique.

Wie sieht die Bewertung aus?

Tests et mises en situation pendant la formation.

Was erhalten Sie am Ende der Weiterbildung?

Certificat de participation envoyé après la formation.

Welche Kursunterlagen werden bereitgestellt?

Support PowerPoint et documents PDF envoyés sur demande.

Veranstaltungsart

Formation donnée par des formateurs/coachs
Groupe limité à 8 personnes
Repas de midi, thé/café, eau plate ou gazeuse, jus de fruit et collations pour les pauses inclus