La gestion des compétences

Niveau atteint

Intermédiaire

Durée

1,00 jour(s)

8 heures, de 08h30 à 17h00

Langue(s) de prestation

Prochaine session

Contacter l'organisme

Qui organise cette formation ?

Spécialisé dans la formation continue au Management de la Qualité, nous proposons un panel de plus de 250 formations dans les domaines du : Management de la Qualité; Excellence Opérationnelle; Outils associés; Management de l’Environnement – Responsabilité Sociétale – Énergie; Management de la Sécurité et de la Sûreté; Sécurité de l’Information & Gestion des Services IT - NIS 2 - IA; etc.

À qui s'adresse la formation?

Toute personne devant mettre en place un outil de gestion des compétences.

Prérequis

Devoir mettre en place la gestion des compétences.

Objectifs

Apporter une démarche de base pour mettre en place un outil de gestion des compétences et non de faire une présentation exhaustive d'un concept en constante évolution.
Acquérir les bases pour mettre en place une démarche évolutive de la gestion des compétences.

Contenu

Qu'est-ce que la gestion des compétences?
La définition de la compétence.
Pourquoi mettre en place une gestion des compétences?
La constitution du groupe de travail.
Identification des compétences à gérer.
Évaluation des compétences.
Analyse des résultats.
Développement des compétences.
Gestion de l'outil mis en place.

Méthodes pédagogiques

L'apport théorique est dispensé sous forme d'un diaporama commenté

Évaluation

Les participants recevront, en fin de formation, un formulaire d’évaluation à compléter. Ceux-ci sont toujours scrupuleusement analysés dans un but d’amélioration continue.

Certificat, diplôme

Des attestations de participation seront envoyées, par email, aux participants après la formation s’ils ont participé intégralement à celle-ci et seulement après paiement de la facture qui y est relative.