INTERAGIR: Diversité sur le lieu de travail: déconstruction des stéréotypes pour une entreprise plus inclusive

Welches Niveau wird mit dem Abschluss der Weiterbildung angestrebt?

Mittelstufe

Wie lange dauert die Weiterbildung?

7,00 Stunde(n)

Répartie sur 1 journée

In welcher/n Sprache(n) wird die Weiterbildung angeboten?

EN FR

Wann findet der nächste Termin statt?

Kontakt mit dem Anbieter aufnehmen

Wer bietet diese Weiterbildung an?

Wir bei Allagi sind überzeugt, dass ein gesundes Unternehmen auf zufriedenen Mitarbeitern beruht. Wir arbeiten an der Schnittstelle von psychischem Wohlbefinden, Organisationsentwicklung und Prävention psychosozialer Risiken, um ein menschlicheres, friedlicheres und effizienteres Arbeitsumfeld zu schaffen. Wir bieten einen einfühlsamen, kompetenten und engagierten Ansatz. Darüber hinaus bekennen wir uns zu unserem Anspruch, ein Social Impact Unternehmen zu sein. * Multidisziplinäre Expertise – Arbeitspsychologie, Management, Change Management. * Maßgeschneiderter Ansatz – Jedes Projekt beginnt mit aufmerksamem Zuhören und einer präzisen Diagnose. * Nachhaltige Wirkung – Konkrete Maßnahmen zur langfristigen Verbesserung von Wohlbefinden und Leistung.

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An wen richtet sich die Weiterbildung?

Tout public

Particuliers
RH
Management: Exec, team leaders...
Administratif / Backoffice
Effectifs: Techniciens, Ouvriers, Consultants...
Autre

Welche Ziele werden verfolgt bzw. welche Kompetenzen sollen erworben werden?

Découvrir des enjeux ainsi que des cadres théorique et juridique liés à la diversité et aux notions qu'elle implique (identités, croyances, valeurs, normes, implicites,...)
A partir d'analyse de situations, repérer et déconstruire des stéréotypes et des malentendus impliquant des diversités présentes dans la société
Partager et analyser des pratiques ou des outils permettant de prendre en compte la ou les diversités et de garantir une identité commune
Identifier des pistes de transfert dans son quotidien (travail, famille, amis...)

Wie sieht der Inhalt der Weiterbildung aus?

Formation INTERAGIR by Allagi: Développer des compétences relationnelles essentielles dans un monde complexe
Diversité et inclusion: lutter contre les stéréotypes et les déconstruire pour une entreprise plus inclusive

Quels sont les leviers pour favoriser l'inclusion et l’égalité dans le monde, au-delà de nos origines et de nos différences?
Avant d’apporter des éléments de réponse, il est important de souligner que le développement récent de nos sociétés multiculturelles soulève un défi majeur pour l'Entreprise: les différences entre individus ne sont pas perçues comme des atouts mais conduisent généralement à la suspicion ou au rejet.

Cette formation aborde les principes clés autour des stéréotypes lié aux origines, cultures, religions... En plus d’un apprentissage théorique et scientifique, le formateur alterne des ateliers pratiques (transférables en entreprise) visant à rendre l'entreprise non discriminatoire.
Cette formation s’appuie notamment sur les travaux menés depuis 1995 par le Conseil de l’Europe autour du Kit pédagogique "Tous Différents – Tous égaux" (devenu une référence).

Dans une ambiance à la fois conviviale et studieuse, vous découvrirez des activités à adopter qui vous permettront de contribuer à une société plus inclusive.

Welche Themen werden behandelt?

La formation est déclinée en se focalisant sur une ou plusieurs dimensions (culturelle, religieuse, d'origine, d'orientation sexuelle, de situation de handicap) de la diversité
Les questions du genre et de la précarité étant travaillées spécifiquement dans d'autres intitulés, elles ne peuvent pas faire l'objet de déclinaison dans cette formation