GREEN RH : La nouvelle compétence incontournable

Formation inter et intra-entreprise

Durée

 1,00 jour(s)

Langue(s) de prestation

FR

Prochaine session

Qui organise cette formation ?

J’accompagne managers, équipes et professionnels RH à renforcer leurs compétences relationnelles, managériales et commerciales grâce à des formations concrètes, interactives et orientées résultats. Mon approche combine formation, coaching et conseil RH pour garantir un impact durable sur les pratiques professionnelles.

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À qui s'adresse la formation?

  • RH
  • Managers, Team leaders

Objectifs

  • Faire de la durabilité un levier de performance
  • Identifier les enjeux environnementaux liés aux pratiques RH
  • Intégrer des pratiques écoresponsables dans les processus RH (recrutement, formation, mobilité, QVT…)
  • Concevoir des actions RH contribuant à la réduction de l’empreinte carbone de l’organisation
  • Mettre en place des indicateurs de suivi et de reporting RSE/RH
  • Mobiliser les collaborateurs autour d’une culture RH durable
  • Accompagner les managers dans la transformation écologique des pratiques

Contenu

De la fonction RH à la Green RH

  • L'adoption d'une politique "green" volontariste
  • Réinventer la fonction RH
  • Approche traditionnelle vs Approche green
  • Les différents cercles ( environnement, organisation et individu)

Construire une marque employeur et une expérience candidat responsable

  • Environnement et marque employeur
  • Réussir sa stratégie RSE
  • Boite à outils du recrutement

Green RH et organisation du travail

  • Télétravail, flex-office, déplacements professionnels
  • Politique de mobilité durable
  • Bien-être au travail et environnement de travail écoresponsable

Engagement des collaborateurs

  • Sensibilisation, communication interne, gamification
  • Programmes d’ambassadeurs internes
  • Culture d’entreprise et leadership durable

Pilotage et atelier pratique

  • Indicateurs clés (empreinte carbone RH, taux de participation, impacts sociaux)
  • Outils de reporting RSE
  • Diagnostic express des pratiques RH actuelles
  • Co-construction d’un plan d’actions réaliste
  • Études de cas inspirantes

Méthodes pédagogiques

  • Ateliers collaboratifs (type World Café, brainstorming guidé)
  • Études de cas réels d’entreprises engagées
  • Méthodes expérientielles
  • Auto-diagnostic des pratiques RH actuelles

Certificat, diplôme

Certificat délivré par Sapientiam Luxembourg

Contact pour cette formation

Isabelle Touveron

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