Booster l'expérience collaborateur

Formation inter et intra-entreprise

Combien de temps dure la formation ?

 1,00 jour(s)

Dans quelle(s) langue(s) la formation est-elle donnée ?

FR

Quand a lieu la prochaine session ?

Qui organise cette formation ?

J’accompagne managers, équipes et professionnels RH à renforcer leurs compétences relationnelles, managériales et commerciales grâce à des formations concrètes, interactives et orientées résultats. Mon approche combine formation, coaching et conseil RH pour garantir un impact durable sur les pratiques professionnelles.

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À qui s’adresse la formation ?

  • RH
  • Managers

Quels sont les objectifs poursuivis ou les compétences visées ?

  • Comprendre le parcours collaborateur
  • Mobiliser et développer le sentiment d'appartenance
  • Aligner l'expérience candidat sur l'expérience collaborateur
  • Encourager, favoriser l'épanouissement et diminuer le turnover
  • Etre un employeur responsable

Quel est le contenu de la formation ?

Le parcours collaborateur

  • Identifier les moments clés
  • Cartographier l'existant et élaborer une offre RH prémium
  • Exercice : élaborer une expérience collaborateur

Développer le sentiment d'appartenance

  • Donner du sens
  • S'approprier le projet d'entreprise et développer une culture de la confiance
  • Faire évoluer la posture managériale

Expérience candidat vs expérience collaborateur

  • Elaboration d'un kit "marque employeur"
  • Construire une site carrière attractif et évolutif
  • Mettre un place un audit de l'expérience candidat
  • L'art de l'onboarding et de l'offboarding

Epanouissement et sens au travail

  • Développer l'employabilité
  • Construire et favoriser la mobilité interne
  • Réflexion autour du mentoring
  • Le Codéveloppement en question
  • Le droit à l'erreur

Se positionner comme un employeur responsable

  • Le management inclusif et respecteux
  • Accompagner les différentes étapes d'une carrière
  • Analyse systémique et approche critique
  • Re-onboarder après une longue absence

Quelles méthodes pédagogiques sont utilisées ?

  • Elaborations de plans d'action
  • Co-développement
  • Workshops
  • Partages d'expériences

Que recevez-vous à la fin de la formation ?

Certificat délivré par Sapientiam luxembourg

Comment contacter l’organisme de formation ?

Isabelle Touveron

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