Gestion prévisionnelle des emplois et des carrières

Unternehmensübergreifende Weiterbildung

An wen richtet sich die Weiterbildung?

DRH, Responsable RH, Assistante RH, HR Officer, Prise de fonction RH
inferieure à 1 an…

Erreichtes Niveau

Anfänger

Dauer

3,00 Stunde(n)

Sprache(n) der Dienstleistung

FR

Nächster Termin

09.06.2026
Ort
Differdange

Ziele

  • Connaître les obligations légales de la GPEC
  • Piloter et animer la démarche d’un projet GPEC
  • Élaborer une cartographie des métiers et un référentiel des métiers
  • Déployer un plan d’action d’ajustement des emplois et des compétences

Inhalt

1. Introduction à la notion de GEPP
2. Participer à l'élaboration de la stratégie
3. Créer et mettre à jour les différents types d'outils de la GEPP
4. Piloter le changement dans le cadre d'un projet GEPP
5. Le processus de formation
6. Évaluer les actions de formation et la montée en compétences

Pädagogische Methoden

- Diagnostic des besoins en amont
- Des outils RH personnalisés sont proposés au participant
- Exercices et cas pratiques pour une acquisition de savoir-faire
- Accès à notre plateforme e- learning RH E-CONNECT

Zertifikat, Diplom

Formation qualifiante, remise d'un certificat

Nächster Termin

Datum
Stadt
Sprache und Preis
09.06.2026
Differdange
FR
21.07.2026
Differdange
FR
20.08.2026
Differdange
FR
16.09.2026
Differdange
FR
19.10.2026
Differdange
FR
24.11.2026
Differdange
FR

Diese Weiterbildungen könnten Sie interessieren