Gestion prévisionnelle des emplois et des carrières

Inter-company training

Who is the training for?

DRH, Responsable RH, Assistante RH, HR Officer, Prise de fonction RH
inferieure à 1 an…

Level reached

Beginner

Duration

3,00 hours(s)

Language(s) of service

FR

Next session

09.06.2026
Location
Differdange

Goals

  • Connaître les obligations légales de la GPEC
  • Piloter et animer la démarche d’un projet GPEC
  • Élaborer une cartographie des métiers et un référentiel des métiers
  • Déployer un plan d’action d’ajustement des emplois et des compétences

Contents

1. Introduction à la notion de GEPP
2. Participer à l'élaboration de la stratégie
3. Créer et mettre à jour les différents types d'outils de la GEPP
4. Piloter le changement dans le cadre d'un projet GEPP
5. Le processus de formation
6. Évaluer les actions de formation et la montée en compétences

Teaching methods

- Diagnostic des besoins en amont
- Des outils RH personnalisés sont proposés au participant
- Exercices et cas pratiques pour une acquisition de savoir-faire
- Accès à notre plateforme e- learning RH E-CONNECT

Certificate, diploma

Formation qualifiante, remise d'un certificat

Next session

Datum
City
Language and price
09.06.2026
Differdange
FR
21.07.2026
Differdange
FR
20.08.2026
Differdange
FR
16.09.2026
Differdange
FR
19.10.2026
Differdange
FR
24.11.2026
Differdange
FR

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