Évaluez vos collaborateurs pour les faire évoluer!

Toute personne devant évaluer ses collaborateurs.

Conditions d’accès
Avoir une description de fonction.

Équipement requis
Cette formation ne nécessite aucun matériel particulier.

Développer ses capacités à évaluer ses collaborateurs.

Résultats:

Être capable de conduire un entretien d'évaluation.

• Pourquoi évaluer objectivement et factuellement?
• Comment préparer l'entretien?
• Comment structurer l'entretien?
• Comment commencer?
• Comment aborder le positif?
• Comment aborder le négatif?
• Comment ne pas tomber dans le "marchandage"?
• Comment dégager des plans d'actions?
• Comment fixer des objectifs?
• Que faire lors d'un blocage?
• Comment conclure?

Nous aurons une proportion de 30 % de théorie et d’outils, 50 % d’exercices et 20 % de développement de la connaissance de soi.

Voir informations supplémentaires.

Voir informations supplémentaires.

Un support de cours est remis lors de chaque formation.

Moyens d’évaluation
Tout au long de la formation, le formateur vérifie votre progression au moyen de questions orales, d’échanges et d’exercices / jeux de rôle effectués en sous-groupes. Le formateur circule dans ceux-ci et donne du feedback sur base de ses observations, il interroge les apprenants. Ces activités lui permettent d’évaluer le niveau d’acquisition du contenu au fur et à mesure de l’avancement de la formation.
Les corrections se font toujours avec l’ensemble du groupe.

Par thème, le formateur remet un questionnaire d’auto-évaluation afin d’identifier ses points forts et ses points de progrès.

À l’issue de la formation, vous validez vos acquis en répondant à un questionnaire (QCM et questions ouvertes) portant sur les notions essentielles abordées durant la session. Le formateur corrige ensuite ce questionnaire et organise un débriefing collectif afin de consolider les apprentissages et de répondre aux dernières questions.

Attestation de fin de formation
Nous vous proposons de valider vos acquis tout au long de la formation grâce à l’évaluation continue décrite ci-dessus.

Vous choisissez librement de participer ou non à cette démarche de validation. Si vous y participez, nous vous délivrons une attestation de fin de formation précisant le niveau d’atteinte des objectifs pédagogiques.
Si vous préférez ne pas y participer, nous vous remettons une attestation de présence.

Nous vous envoyons cette attestation par e-mail :

après la formation ;
si vous avez participé à l’intégralité de la session ;
après le paiement de la facture correspondante.