Entretien de recrutement : se préparer efficacement

Unternehmensinterne und -übergreifende Weiterbildung

Erreichtes Niveau

Mittelstufe

Dauer

 3,00 Stunde(n)

Sprache(n) der Dienstleistung

FR

Nächster Termin

 06.07.2026
Ort
 Online

Preis

320,00€

Wer organisiert diese Schulung?

NewD Academy, centre de formation agréé au Luxembourg, accompagne les entreprises et les professionnels dans le développement de leurs compétences en intelligence artificielle, gestion d’entreprise et management. Parce que la technologie et la performance ne prennent sens que lorsqu’elles sont portées par l’humain, NewD propose des formations qui allient expertise digitale et développement des compétences managériales. Grâce à notre agrément, vous pouvez bénéficier de subventions de l’État luxembourgeois. Rejoignez-nous pour une montée en compétences efficace !

An wen richtet sich die Weiterbildung?

  • Managers
  • Responsables d’équipe
  • Dirigeants

Voraussetzungen

Aucun

Ziele

  • Préparer efficacement un entretien de recrutement.
  • Définir les critères de sélection en lien avec le poste à pourvoir.
  • Structurer son questionnement pour évaluer les compétences et la motivation du candidat.
  • Sécuriser sa prise de décision et limiter les erreurs de recrutement.

Inhalt

Cette formation permet d’acquérir une méthode simple et opérationnelle pour préparer ses recrutements et conduire des entretiens plus efficaces.

Les participants apprennent à analyser le besoin, construire une trame d’entretien pertinente, identifier les informations essentielles à recueillir et évaluer objectivement les candidatures.

L’objectif est de gagner en pertinence dans ses recrutements et de prendre des décisions plus fiables.

Behandelte Themen

  • Clarifier le besoin de recrutement.
  • Définir les compétences et critères recherchés.
  • Préparer la trame de l’entretien.
  • Construire des questions pertinentes.
  • Identifier les signaux d’alerte et les points de vigilance.
  • Évaluer les compétences, la motivation et l’adéquation au poste.
  • Structurer sa prise de décision.
  • Limiter les recrutements réalisés au ressenti.

Pädagogische Methoden

  • Atelier participatif basé sur les situations des participants
  • Échanges et co-construction
  • Apports courts + mise en application immédiate
  • Format dynamique (pas de théorie longue)

Bewertung

Validation des acquis à travers les échanges et les mises en situation

Zertifikat, Diplom

Attestation de participation

Kursunterlagen

Outils simples et directement utilisables remis aux participants

Nächster Termin

Datum
Stadt
Sprache und Preis
06.07.2026
Online
FR 320,00€
19.08.2026
Online
FR 320,00€
15.09.2026
Online
FR 320,00€
08.10.2026
Online
FR 320,00€

Veranstaltungsart

  • Format distanciel ou présentiel
  • Groupe restreint pour favoriser l’interaction
  • Atelier orienté pratique et mise en action

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