Devenir Gestionnaire de Paie: l'Essentiel du Payroll

Toute personne en lien avec le domaine de la gestion de la paie (Payroll)
DRH, Responsable RH, Assistante RH, HR Officer, Prise de fonction RH
inferieure à 1 an…

- Comprendre les différents éléments d’une fiche de paie, des cotisations au fonctionnement de la sécurité sociale en passant par les barèmes d’imposition
- Savoir gérer les débuts et fins des contrats
- Gérer la taxation des avantages en nature, les absences ou la mise en place et le suivi du système de paie

Cette formation vous permet d'apprendre avec de nombreuses mises en situation, les principes essentiels et les règles en matière de gestion des salaires.
2 niveaux différents au choix :

Débutant (12 heures)

Comprendre et interpréter une fiche de salaire basique
Savoir gérer la gestion du personnel (déclaration entrées, sorties, decmal, decsal, réconciliation mutualité, etc.) Comprendre une carte d'impôt

Intermédiaire (12 heures)

Paramétrage des différents codes, contrôle comptable
Statut unique, avantages en nature Subvention et bonification Détermination de l'imposable non- périodique

- Diagnostic des besoins en amont
- Exercices et cas pratiques pour une acquisition de savoir-faire
- Objectifs intersessions et travaux à effectuer entre les sessions par les participants
- Accès à notre plateforme e- learning RH E-CONNECT

Contrôle des connaissances en fin de cursus. La réussite à l'examen sera validée par la remise d'un certificat qualifiant délivré par RH Expert

Certificat remis en fin de session