Devenir Gestionnaire de Paie: l'Essentiel du Payroll

• Je maîtrise le processus de la paie et des implications fiscales et sociales au Luxembourg
• Je suis capable de comprendre et de calculer un salaire
• Je connais et maîtrise les obligations et les responsabilités de l’employeur

Considération générale sur le système de rémunération à Luxembourg

• les taux de cotisations sociales
  • Part employé et employeur,
• les barèmes d'impôts
• le fonctionnement de la sécurité sociale
  • minima et maxima sociaux,
  • prise en charge par la CNS..,
• la gestion des débuts et des fins de contrat de travail,
• le calcul du droit au congé

Compréhension du statut unique et des obligations de l'employeur

• Lecture détaillée d'une fiche de paie
  • comprendre les différents éléments
• Expliquer le système:
  • de retenue à la source,
  • carte d'impôt,
  • taxation des AN
    • voitures,
    • appartement,
    • bonifications d'intérêts,
    • saisies,
    • déductions nettes,
    • chèques-repas...,
  • les rémunérations non périodiques
    • bonus,
    • 13ème mois...
• Calcul d'un salaire périodique et non périodique
• Support à la mise en place du système de paie et de son suivi

Certificat remis en fin de session