Construire et piloter un plan de formation: Pour développer les compétences et optimiser les retombées

Betribsiwwergräifend Formatioun

U wie riicht sech d'Formatioun?

RH débutant, Manager étranger ou expatrié, Personnel RH, Dirigeant et toute personne en charge de la gestion quotidienne des Ressources Humaines dans une petite ou moyenne entreprise.

Erreechten Niveau

Mëttelstuf

Dauer

7,00 Stonn(en)

Une formation sur une journée de 9h00 à 12h00 et de 13h00 à 17h00

Sprooch(e) vun der Déngschtleeschtung

FR

Nächst Sessioun

06.06.2024
Plaz
Rodange

Präis

790,00€

Ziler

  • Connaitre les différents dispositifs d'accès à la formation et les exploiter
  • Élaborer, communiquer et valider le plan de développement des compétences
  • Rédiger le Cahier des charges d'une formation
  • Évaluer les actions de formation
  • Développer une démarche qualité de la formation

Inhalt

Étape 1: Identifier les différents dispositifs d'accès à la formation au Luxembourg
  • Les fondements du plan de formation
  • Le rôle du Chargé ou Responsable de formation
  • Le cofinancement de la formation professionnelle pour l'entreprise
  • Les facilités d'accès à la formation au Luxembourg pour les collaborateurs
Étape 2: Construire le plan de formation (nouvellement appelé plan de développement des compétences)
  • Les étapes d'analyse et le recueil de besoins et leurs sources
  • La collecte et la gestion des priorités
  • Le processus global de création du plan sur une perspective triennale
  • Le calendrier général
  • Les formations obligatoires
  • Les différentes modalités d'apprentissage
Étape 3: Présenter et valoriser le plan de formation pour validation auprès de sa hiérarchie
  • Mettre en avant son plan de formation auprès des acteurs clés
Étape 4: Organiser la communication du plan de développement des compétences
  • Les parties prenantes concernées et leur implication
  • L'information et la consultation de la Délégation du personnel
  • Le plan de communication
Étape 5: Développer et mettre en place une "démarche qualité" formation
  • Identifier les leviers d'optimisation des coûts
  • L'évaluation des actions formation
  • Le choix des indicateurs de pilotage
  • Les "référentiels qualité " applicables à la formation

Pedagogesch Methoden

La formation alterne les apports théoriques et la réflexion personnelle, les échanges avec le groupe, les exercices pratiques et les mises en situation.

Certificat, Diplom

Une attestation de formation sera délivrée à l'issue de la formation.

Nächst Sessioun

Datum
Stad
Sprooch & Präis
06.06.2024
Rodange
FR 790,00€
26.11.2024
Rodange
FR 790,00€

Kontakt fir dës Formatioun

Géraldine Delcourt

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