Welches Niveau wird mit dem Abschluss der Weiterbildung angestrebt?

Fortgeschritten

Wie lange dauert die Weiterbildung?

1,00 Tag(e)

La durée peut varier en fonction des besoins spécifiques. Chaque situation est unique et requiert des compétences et des techniques adaptées. Il est possible de concevoir une formation sur mesure.

In welcher/n Sprache(n) wird die Weiterbildung angeboten?

EN FR

Wann findet der nächste Termin statt?

27.10.2026

Details anzeigen

Wo findet die Weiterbildung statt?

Luxembourg

Wie viel kostet die Weiterbildung?

490,00€

Wer bietet diese Weiterbildung an?

Et si la formation devenait une véritable expérience ? Chez LEVEL TRAINING, l’humain est au centre, le terrain notre point de départ et l’impact notre objectif. Management, vente & expérience client, IA, sécurité, premiers secours, incendie ou HACCP : nos experts transmettent bien plus que des connaissances. Ils font vivre des formations concrètes, interactives et directement applicables au quotidien. Des formations qui se vivent. Des compétences qui restent.

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An wen richtet sich die Weiterbildung?

Toute personne souhaitant acquérir des compétences pratiques en matière de résolution de conflits, quel que soit son contexte professionnel ou personnel.

Welche Voraussetzungen müssen erfüllt sein?

Aucun

Welche Ziele werden verfolgt bzw. welche Kompetenzen sollen erworben werden?

Améliorer les compétences en communication
Favoriser la résolution de conflits de manière constructive
Renforcer la cohésion de l'équipe
Augmenter la productivité
Réduire le turnover

Wie sieht der Inhalt der Weiterbildung aus?

Apprendre à écouter activement
Utiliser une communication assertive pour exprimer clairement ses besoins ses opinions et ses attentes
Comprendre les différentes stratégies de résolution de conflits
Apprendre à les appliquer en fonction du type de conflit et de la situation spécifique
Favoriser une communication positive
Etablir des relations de travail constructives au sein de l'équipe
Apprendre a gérer efficacement son temps et ses priorités
Gérer les distractions liées aux conflits
Développer des compétences en leadership
Favoriser le développement professionnel et personnel des salariés
Augmenter leur satisfaction au travail