Conduire un entretien sensible ou disciplinaire avec justesse

Toute personne en charge de la gestion des sanctions au sein d’une entretien.

Préparer et conduire un entretien sensible ou disciplinaire demande tact, rigueur et maîtrise du cadre légal.
Cette formation vous aide à adopter la posture adéquate, à structurer vos échanges et à sécuriser vos démarches en conformité avec le droit du travail luxembourgeois.
Elle s’adresse à toute personne amenée à gérer des situations délicates avec professionnalisme et humanité.

Au terme de cette formation, le participant doit être capable de :

• comprendre les enjeux et les impacts
• préparer et mener efficacement un entretien pour une sanction
  • quelle posture adopter lors de ces entretiens et quel est le rôle à tenir
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  • aider les responsables à maitriser les règles légales lors de sanction
  • comprendre comment tenir ce type d’entretien

• Comprendre le contexte légal des différentes sanctions
• Connaitre les différents processus de sanctions
• Comprendre le rôle de chacun des intervenants
• Tenir un entretien de sanction
• Mises en situation