Conduire un entretien sensible ou disciplinaire avec justesse

Préparer et conduire un entretien sensible ou disciplinaire demande tact, rigueur et maîtrise du cadre légal.
Cette formation vous aide à adopter la posture adéquate, à structurer vos échanges et à sécuriser vos démarches en conformité avec le droit du travail luxembourgeois.
Elle s’adresse à toute personne amenée à gérer des situations délicates avec professionnalisme et humanité.

Au terme de cette formation, le participant doit être capable de :

• comprendre les enjeux et les impacts
• préparer et mener efficacement un entretien pour une sanction
  • quelle posture adopter lors de ces entretiens et quel est le rôle à tenir
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  • aider les responsables à maitriser les règles légales lors de sanction
  • comprendre comment tenir ce type d’entretien

• Comprendre le contexte légal des différentes sanctions
• Connaitre les différents processus de sanctions
• Comprendre le rôle de chacun des intervenants
• Tenir un entretien de sanction
• Mises en situation