Apprendre le métier d'assistant RH au Luxembourg

• Disposer des connaissances de base en matière d’administration du personnel.
• Devenir l’interlocuteur privilégié des salariés.
• Bénéficier des bases indispensables en matière de RH au Luxembourg.

Étape 1: L’administration du personnel

• Accueil physique et téléphonique
• Le dossier du personnel
• Les relations avec les administrations luxembourgeoises: CCSS, CNS, CAE, AAA, ACD, …
• La gestion du temps de travail

Étape 2: Le droit du travail

• La rédaction du contrat de travail et son avenant
• La durée du travail
• La gestion disciplinaire du personnel
• Les élections du personnel
• La délégation du personnel

Étape 3: Le recrutement

• La rédaction d’une annonce de recrutement
• Le contact téléphonique
• La pré-sélection des candidats
• L’organisation de l’entretien
• L’accueil du nouveau collaborateur

Étape 4: La formation

• La collecte des besoins en formation
• La recherche de formations adaptées
• Adapter le planning de formation aux exigences du métier
• Le cofinancement de la formation

Étape 5: La préparation des salaires

• La collecte et la saisie des instructions salaires
• L’importance de la bonne tenue des dossiers du personnel
• Initiation au calcul d’une fiche de paie simple

Apports théoriques, exposé de cas pratiques et analyse de retours d’expérience.

RH Actimum dispose de 4 locaux afin de couvrir le territoire luxembourgeois: Bettembourg, Esch-Belval, Luxembourg-ville, Windhof.

Nos formateurs peuvent également se déplacer dans vos locaux sur demande.

Salle de cours équipée, wifi à disposition des stagiaires