Sicherheitsbeauftragter (Travailleur désigné) für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz - Gruppe A

Sicherheitsbeauftragte von Unternehmen mit 1 bis 15 Beschäftigten

Mindestens ein Jahr Berufserfahrung in einem mit dem Tätigkeitsbereich des betreffenden Unternehmens vergleichbaren Bereich.

Nach Abschluss der Schulung verfügt der Teilnehmer über folgende Kompetenzen:

• Kenntnis und Anwendung der für die Geschäftstätigkeit des Unternehmens relevanten Gesetze und Vorschriften
• Antizipation und korrekte Bewertung der Risiken im Zusammenhang mit der Sicherheit und Gesundheit der Beschäftigten

Grundlegende Kenntnisse (4 Stunden)

• Aufgaben und Funktion des Sicherheitsbeauftragten
• Gesetzgebung im Bereich Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz
• Gesundheit am Arbeitsplatz
• Arbeits- und Wegunfälle, schwere Zwischenfälle und Berufskrankheiten

Spezifische Kenntnisse (8 Stunden)

• Maschinen und Arbeitsgeräte
• Methoden zur Analyse und Bewertung von Risiken
• Risikofaktoren und Präventionsmaßnahmen
• Operationnelles Management der Sicherheit und der Gesundheit (technisches Modul)
• Allgemeine Präventionsgrundsätze

Die luxemburgische Gesetzgebung verpflichtet den Arbeitgeber, die Sicherheit und Gesundheit der Arbeitnehmer in allen Aspekten der Arbeit zu gewährleisten. Zu den Verantwortlichkeiten des Arbeitgebers gehören Präventions-, Informations- und Schulungsmaßnahmen. In Zusammenarbeit mit der Horesca wurde auch eine spezifische Ausbildung für den Lebensmittelsektor geschaffen Sécherheetsbeoptraagten (Travailleur désigné) fir Sécherheet a Gesondheet op der Aarbechtsplaz - Grupp A - HoReCa-Secteur.
In diesem Zusammenhang wird die erforderliche Anzahl der benannten Arbeitnehmer pro Unternehmen anhand der Gesamtzahl der Beschäftigten und der Anzahl der im Unternehmen vorhandenen Risikopositionen bestimmt. Gemäß der großherzoglichen Verordnung vom 9. Juni 2006 werden die Unternehmen in sieben Gruppen eingeteilt, die unter anderem die Mindestdauer der Ausbildung, die Berufserfahrung und die Mindestgrundqualifikation des benannten Arbeitnehmers festlegen.

Inhaber eines Ausweises als Arbeitnehmer müssen innerhalb von 5 Jahren eine bestimmte Mindestzahl von Weiterbildungsstunden absolvieren, abhängig von der Zugehörigkeit des Unternehmens zu einer der folgenden Gruppen:

• GRUPPE A: mindestens 4 Stunden
• GRUPPE B: mindestens 8 Stunden
• GRUPPEN C1 - C4 (adm.): mindestens 8 Stunden
• GRUPPEN C5 - D: mindestens 10 Stunden

Folgende Ausbildungen werden als Zusatzausbildungen für die verschiedenen durch Ministerialerlass bezeichneten Ausbildungsgänge anerkannt:

• Die 7 goldenen Regeln der VISION ZERO oder wie es möglich ist, eine Präventionskultur im Hinblick auf Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz zu fördern
• Gefährliche Produkte - Wie sie erkannt und richtig gekennzeichnet werden (Modul Anfänger)
• Gefährliche Produkte - Wie sie sicher gelagert und entsorgt werden (Modul Experte)
• Premiers secours en santé mentale
• La méthode de l'Arbre des Causes - Analyse d'un Accident de Travail
• Comprendre, prévenir et détecter le burn-out
• Manipulation d'extincteurs - Fondamentaux
• Assurer la responsabilité du chargé d'évacuation
• Prévention des agressions - Garder son calme lors d'une agression verbale
• Manipulation sécurisée des produits de nettoyage - Module 1
• Manipulation sécurisée des équipements de nettoyage - Module 2
• Produits dangereux - Stockage et élimination sûrs
• Produits dangereux - Reconnaissance du danger et étiquetage
• Prévention des risques psychosociaux (RPS) - Enjeux et démarche
• Prévention des Troubles MusculoSquelettiques (TMS)
• Fatigue visuelle et douleurs liées au travail de bureau - Enjeux et prévention

Kein Examen

Die Teilnehmer haben die Möglichkeit, einige Tage nach Abschluss des Kurses über das Kundenportal ein Teilnahmezertifikat herunterzuladen, das vom House of Training ausgestellt wird.