Formation - Absence d'un salarié (Administration du personnel

Quel niveau est visé à l’issue de la formation ?

Avancé

Combien de temps dure la formation ?

3,50 heure(s)

Une demi-journée.

Dans quelle(s) langue(s) la formation est-elle donnée ?

Quand a lieu la prochaine session ?

Contacter l'organisme

Qui organise cette formation ?

HR Services, fondée en 2000 par Diane Ries, est une société de conseil et de formation spécialisée dans le domaine des ressources humaines. Notre équipe multiculturelle offre une large gamme de services dont Conseil en Ressources Humaines, Développement et la Formation, Coaching et Outplacement, HR Interim Management ainsi que des Assessment Centre et Bilans de Compétences.

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À qui s’adresse la formation ?

Ce séminaire s'adresse à des professionnels de l'administration du personnel désireux d'avoir une vue d'ensemble des démarches et formalités à effectuer en cas d'absence d'un salarié ainsi que sur les coûts impliqués pour l'employeur.

Quels sont les prérequis ?

Aucun prérequis.

Quels sont les objectifs poursuivis ou les compétences visées ?

Ce séminaire donne un aperçu des différents types d'absence d'un/e salarié/e. Le cours passe en revue les conditions sous lesquelles le salarié peut prétendre aux différents congés et donne un aperçu des formalités à effectuer par le service ressources humaines. Le coût des différentes absences pour l'employeur est également analysé.

Quel est le contenu de la formation ?

Jours fériés

Jours fériés légaux
Jours fériés sectoriels (banques, assurances)

Congés

Congé annuel et Jours de repos
Congé extraordinaire
- Déménagement
- Décès d'un parent (1er et 2ème degré)
- Mariage
- PACS
- Mariage d'un enfant
- PACS d'un enfant
Autres congés
- Congé sportif
- Congé dans l'intérêt des volontaires
- Congé "coopération au développement"
- Congé politique
- Congé pour la recherche d'un nouvel emploi