Absence d'un salarié (Administration du personnel - Module 2)

Blended learning

Quel niveau est visé à l’issue de la formation ?

Avancé

Combien de temps dure la formation ?

 3,50 heure(s)

Une demi-journée.

Dans quelle(s) langue(s) la formation est-elle donnée ?

FR

Quand a lieu la prochaine session ?

 01.12.2026
Voir détails
Où se déroule la formation ?
 Luxembourg

Combien coûte la formation ?

491,69€

Qui organise cette formation ?

HR Services, fondée en 2000 par Diane Ries, est une société de conseil et de formation spécialisée dans le domaine des ressources humaines. Notre équipe multiculturelle offre une large gamme de services dont Conseil en Ressources Humaines, Développement et la Formation, Coaching et Outplacement, HR Interim Management ainsi que des Assessment Centre et Bilans de Compétences.

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À qui s’adresse la formation ?

Ce séminaire s'adresse à des professionnels de l'administration du personnel désireux d'avoir une vue d'ensemble des démarches et formalités à effectuer en cas d'absence d'un salarié ainsi que sur les coûts impliqués pour l'employeur.

Quels sont les prérequis ?

Aucun prérequis.

Quels sont les objectifs poursuivis ou les compétences visées ?

Ce séminaire donne un aperçu des différents types d'absence d'un/e salarié/e. Le cours passe en revue les conditions sous lesquelles le salarié peut prétendre aux différents congés et donne un aperçu des formalités à effectuer par le service ressources humaines. Le coût des différentes absences pour l'employeur est également analysé.

Quel est le contenu de la formation ?

Jours fériés

  • Jours fériés légaux
  • Jours fériés sectoriels (banques, assurances)

Congés

  • Congé annuel et Jours de repos
  • Congé extraordinaire
    • Déménagement
    • Décès d'un parent (1er et 2ème degré)
    • Mariage
    • PACS
    • Mariage d'un enfant
    • PACS d'un enfant
  • Autres congés
    • Congé sportif
    • Congé dans l'intérêt des volontaires
    • Congé "coopération au développement"
    • Congé politique
    • Congé pour la recherche d'un nouvel emploi

Maladie d'un salarié ou d'un des membres de sa famille

  • Maladie de courte durée
  • Maladie de longue durée
  • Congé pour raisons familiales
  • Congé pour raisons de force majeure
  • Congé d'aidant
  • Congé d' accompagnement

Congés en relation avec la naissance ou adoption d'un enfant

  • Congé de maternité
  • Congé d'accueil
  • Congé parental
  • Congé de paternité

Accident de travail d'un salarié

  • Accident de trajet
  • Invalidité du salarié à la suite d'un accident du travail

Qui prend en charge les absences?

  • Salarié
  • Employeur
  • Mutualité des employeurs
  • Caisse nationale de santé
  • Caisse pour l’avenir des enfants
  • Ministères

Comment l’évaluation est-elle organisée ?

Aucune évaluation.

Que recevez-vous à la fin de la formation ?

Un certificat de participation est remis à chaque participant.

Quel support de cours est fourni ?

Un guide complet et détaillé est remis à chaque participant.

Quand a lieu la prochaine session ?

Date
Ville
Language & prix
01.12.2026
Luxembourg
FR 491,69€
Voir détails

Mode d'organisation

La tenue du séminaire est garantie.

Quelles informations supplémentaires sont utiles à savoir ?

Le séminaire se déroule de manière interactive et pratique.
Le nombre de participants au séminaire est limité à 6 personnes.

Comment contacter l’organisme de formation ?

Diane Ries

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