Les fondamentaux de la Gestion du Payroll

• Je maîtrise le processus de la paie et des implications fiscales et sociales au Luxembourg
• Je suis capable de comprendre et de calculer un salaire
• Je connais et maîtrise les obligations et les responsabilités de l’employeur

Considération générale sur le système de rémunération à Luxembourg

• les taux de cotisations sociales
• Part employé et employeur,
• les barèmes d'impôts
• le fonctionnement de la sécurité sociale
• minima et maxima sociaux,
• prise en charge par la CNS..,
• la gestion des débuts et des fins de contrat de travail,
• le calcul du droit au congé

Compréhension du statut unique et des obligations de l'employeur

• Lecture détaillée d'une fiche de paie
• comprendre les différents éléments
• Expliquer le système:
• de retenue à la source,
• carte d'impôt,
• taxation des AN
• voitures,
• appartement,
• bonifications d'intérêts,
• saisies,
• déductions nettes,
• chèques-repas...,
• les rémunérations non périodiques
• bonus,
• 13ème mois...
• Calcul d'un salaire périodique et non périodique
• Support à la mise en place du système de paie et de son suivi