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Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)

7 Stonn(en)

Ziler

Cette formation a pour objectifs de comprendre la démarche de GPEC et d'aborder l'ensemble des processus et outils permettant d'anticiper sur les mutations que rencontrent les entreprises.

Inhalt

1. Principes et définitions
  • Qu'est-ce que la GPEC?
2. Enjeux
  • Source de valeur pour l'entreprise et le salarié
3. Formalisation de la stratégie d'entreprise pour implémenter une GPEC adéquate
  • Lien stratégie d'entreprise - stratégie RH
4. Mise en oeuvre d'une GPEC
  • Approche et catégories d'outils
5. Conditions de réussite
  • Facteurs clés
6. Étude de cas
Pädagogesch Methoden

La formation s'organise à travers une présentation théorique, des échanges / discussions pratiques et des exercices.

Zilgrupp

U wien adresséiert sech d'Formatioun?

Toute personne étant amenée à travailler en lien avec la stratégie RH

  
Virkenntnesser

Connaissances de base en Ressources Humaines

Evaluatioun

Certificat, Diplom

Une attestation de présence sera envoyée aux participants après la formation.

Zousätzlech Informatiounen

La formation est limitée à 12 personnes pour une meilleure interactivité.

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Fir den Inhalt vun der Beschreiwung vun dëser Formatioun ass eleng hiren Auteur, d. h. d'Formatiounsinstitut, verantwortlech EiviLux.

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Charakteristiken
Organisatioun Formation inter-entreprise

Repas de midi inclus.
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Eng Initiativ vun
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