Travailleur désigné en matière de sécurité et de santé au travail - Groupe A : Secteur HoReCa

L'employeur ou la personne désignée par leur employeur à implémenter les règles de sécurité et de santé au sein de l'entreprise.

Expérience professionnelle d'au moins un an dans un domaine au moins assimilable à l'activité de l'entreprise concernée

La législation luxembourgeoise oblige l’employeur à assurer la sécurité et la santé des salariés dans tous les aspects liés au travail. Les responsabilités de l’employeur comprennent les activités de prévention, d’information et de formation. C'est en collaboration avec l'Horesca qu'une formation spécifique pour le secteur de l'alimentation a été créée.

Dans ce contexte, le nombre de travailleurs désignés nécessaire par entreprise est déterminé en fonction du nombre total de salariés et du nombre de postes à risque présents dans l’entreprise. Conformément au règlement grand-ducal du 9 juin 2006, les entreprises sont réparties en 7 groupes qui déterminent entre autres la durée minimale de formation, l’expérience professionnelle et la qualification minimale de base du travailleur désigné.

Formation de base (4 heures)

• Les missions et la fonction du travailleur désigné
• La législation concernant la sécurité et la santé sur le lieu de travail
• La santé au travail
• Les accidents de travail et de trajet, les incidents graves et les maladies professionnelles

Formation spécifique (8 heures)

• Les machines et les équipements de travail
• La méthode d’analyse et d’évaluation des risques
• Les facteurs de risques et les mesures de prévention
• Le management opérationnel de la sécurité et de la santé (module technique)
• Les principes généraux de la prévention

Aucun examen n'est prévu pour cette formation.

Les participants auront la possibilité de télécharger, via le portail client, un certificat de participation, délivré par la House of Training, quelques jours après la fin de la session.