Netzwerken: Wie man das Eis bricht und sich mit Fremden wohlfühlt

Unternehmensinterne Weiterbildung

Welches Niveau wird mit dem Abschluss der Weiterbildung angestrebt?

Mittelstufe

Wie lange dauert die Weiterbildung?

Wahl des Kunden

Je nach Bedarf der Gruppe kann die Dauer variieren: mindestens 90 Minuten (für die Grundlagen, mit begrenzter Interaktivität), maximal ein ganzer Tag (mit Rollenspielen, konkreten Anwendungen und Gruppenarbeit).

In welcher/n Sprache(n) wird die Weiterbildung angeboten?

DE EN FR

Wann findet der nächste Termin statt?

Wer bietet diese Weiterbildung an?

Ich bin ein dreisprachiger Trainer mit Sitz in Luxemburg und verfüge über 30 Jahre Erfahrung in der Industrie, im akademischen Bereich und in der Beratung. Meiner Beobachtung nach werden Menschen aufgrund ihrer technischen Fähigkeiten eingestellt, aber erst die sogenannten Soft Skills ermöglichen es ihnen, ihr Potenzial voll auszuschöpfen. Ich bin davon überzeugt, dass soziale Kompetenzen und Führungsqualitäten erlernbar und vermittelbar sind. Meine Leidenschaft ist es, durch unterhaltsame Schulungen und professionelles Coaching bahnbrechende Lernerfolge zu erzielen.

Welche Ziele werden verfolgt bzw. welche Kompetenzen sollen erworben werden?

Dieser Workshop betrachtet Networking als spielerische Aktivität und ermutigt die Teilnehmer:

  • ihre eigenen Zweifel und Sorgen in Bezug auf soziale Interaktionen zu hinterfragen
  • konkrete Tipps und Tricks anzuwenden, um das Eis zu brechen und neue Menschen kennenzulernen
  • ihr sozialen Verhaltens an kulturelle und persönliche Unterschiede anzupassen

Wie sieht der Inhalt der Weiterbildung aus?

Networking ist nützlich für Lernen, Zusammenarbeit, Karriereentwicklung und Geschäftsmöglichkeiten. Dennoch empfinden viele Mitarbeiter Networking als künstlich, unbeholfen oder einschüchternd. Es muss nicht so sein. Ein paar einfache Techniken können das Beginnen von Gesprächen und den Aufbau von Beziehungen erheblich erleichtern. Das Ziel ist nicht hauptsächlich, viele Kontakte zu sammeln, sondern echte Gespräche zu beginnen und Beziehungen aufzubauen.

Welche Themen werden behandelt?

Agenda:

  • Persönliche und kulturelle Unterschiede
  • Individueller Stil und Hindernisse
  • Einfache Techniken
  • Netzwerken als Spiel

Welche pädagogischen Methoden werden angewandt?

interaktiv, partizipativ, informell

Welche Kursunterlagen werden bereitgestellt?

Die Kursmaterialien werden nach dm Training in pdf Format zur Verfügung gestellt.

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