Persönlicher Einfluss auf andere: Stile und Techniken

Welches Niveau wird mit dem Abschluss der Weiterbildung angestrebt?

Mittelstufe

Wie lange dauert die Weiterbildung?

Wahl des Kunden

Je nach Bedarf der Gruppe kann die Dauer variieren: mindestens 90 Minuten (für die Grundlagen, mit begrenzter Interaktivität), maximal ein ganzer Tag (mit Rollenspielen, konkreten Anwendungen und Gruppenarbeit).

In welcher/n Sprache(n) wird die Weiterbildung angeboten?

DE EN FR

Wann findet der nächste Termin statt?

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Wer bietet diese Weiterbildung an?

Ich bin ein dreisprachiger Trainer mit Sitz in Luxemburg und verfüge über 30 Jahre Erfahrung in der Industrie, im akademischen Bereich und in der Beratung. Meiner Beobachtung nach werden Menschen aufgrund ihrer technischen Fähigkeiten eingestellt, aber erst die sogenannten Soft Skills ermöglichen es ihnen, ihr Potenzial voll auszuschöpfen. Ich bin davon überzeugt, dass soziale Kompetenzen und Führungsqualitäten erlernbar und vermittelbar sind. Meine Leidenschaft ist es, durch unterhaltsame Schulungen und professionelles Coaching bahnbrechende Lernerfolge zu erzielen.

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Welche Voraussetzungen müssen erfüllt sein?

Die Kursmaterialien werden nach dm Training in pdf Format zur Verfügung gestellt.

Welche Ziele werden verfolgt bzw. welche Kompetenzen sollen erworben werden?

Dieser Workshop betrachtet unseren Einfluss auf andere und ermöglicht den Teilnehmenden:

die vier Haupteinflussstile zu unterscheiden
ihren eigenen bevorzugten Stil zu identifizieren
einen für die Situation passenden Einfluss-Stil zu verwenden
ihre Chancen zu erhöhen, andere zu beeinflussen und zu überzeugen

Wie sieht der Inhalt der Weiterbildung aus?

Einfluss ist Teil des alltäglichen Berufslebens. Die meisten Fachleute sind auf die Kooperation von Menschen angewiesen, die sie nicht kontrollieren. Wir brauchen ständig Kollegen, Kunden, Manager und Stakeholder, die Ideen unterstützen oder handeln. Effektive Beeinflussung bedeutet nicht Manipulation. Es bedeutet, andere zu verstehen, unseren Ansatz anzupassen und je nach Person, Situation und Ziel unterschiedliche Stile zu verwenden.