Aufwärts und seitwärts managen: Chefs und Kollegen

Welches Niveau wird mit dem Abschluss der Weiterbildung angestrebt?

Mittelstufe

Wie lange dauert die Weiterbildung?

Wahl des Kunden

Je nach Bedarf der Gruppe kann die Dauer variieren: mindestens 90 Minuten (für die Grundlagen, mit begrenzter Interaktivität), maximal ein ganzer Tag (mit Rollenspielen, konkreten Anwendungen und Gruppenarbeit).

In welcher/n Sprache(n) wird die Weiterbildung angeboten?

DE EN FR

Wann findet der nächste Termin statt?

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Wer bietet diese Weiterbildung an?

Ich bin ein dreisprachiger Trainer mit Sitz in Luxemburg und verfüge über 30 Jahre Erfahrung in der Industrie, im akademischen Bereich und in der Beratung. Meiner Beobachtung nach werden Menschen aufgrund ihrer technischen Fähigkeiten eingestellt, aber erst die sogenannten Soft Skills ermöglichen es ihnen, ihr Potenzial voll auszuschöpfen. Ich bin davon überzeugt, dass soziale Kompetenzen und Führungsqualitäten erlernbar und vermittelbar sind. Meine Leidenschaft ist es, durch unterhaltsame Schulungen und professionelles Coaching bahnbrechende Lernerfolge zu erzielen.

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Welche Ziele werden verfolgt bzw. welche Kompetenzen sollen erworben werden?

Diese Workshop hilft den Teilnehmenden:

Eine produktive Beziehung zu ihrem Chef aufzubauen
Allianzen zu entwickeln und sich mit den Kollegen zu koordinieren
in einem komplexen Umfeld zurechtzukommen und erfolgreich zu sein

Wie sieht der Inhalt der Weiterbildung aus?

Beruflicher Erfolg hängt von effektiven Beziehungen zu Chefs, Kollegen und Interessengruppen ab, über die wir wenig formale Autorität haben. Aufwärts und seitwärts zu managen erfordert Empathie, Glaubwürdigkeit, Kommunikation und Einfluss. Diese Fähigkeiten helfen, erfolgreich über organisatorische Grenzen hinweg zu kooperieren. Aufwärts und seitwärts zu managen ist in Matrix-Organisationen, Projektumgebungen und funktionsübergreifender Arbeit zunehmend erfolgsentscheidend.