Influencer avec style

Quel niveau est visé à l’issue de la formation ?

Intermédiaire

Combien de temps dure la formation ?

Au choix du client

Selon les besoins du groupe, da durée peut varier : minimum 90 minutes (pour les bases, avec une interactivité limitée), maximum une journée entière (avec des jeux de rôle, application concrètes, et travail en groupe).

Dans quelle(s) langue(s) la formation est-elle donnée ?

DE EN FR

Quand a lieu la prochaine session ?

Contacter l'organisme

Qui organise cette formation ?

Je suis un professionnel de l'apprentissage trilingue basé au Luxembourg, avec 30 ans d'expérience et des résultats éprouvés dans l'industrie, le milieu universitaire et le conseil. D'après mon observation, ce sont les compétences techniques qui permettent aux gens d'être embauchés, mais ce sont les compétences dites "non techniques" qui leur permettent de développer leur plein potentiel. Je suis convaincu que les compétences relationnelles et managériales peuvent s'apprendre et s'enseigner. Ma passion est de permettre des apprentissages révolutionnaires grâce à des sessions de formation agréables et à un coaching professionnel.

Quels sont les objectifs poursuivis ou les compétences visées ?

Cette session examine notre impact sur les autres et améliore la capacité des participants à :

Distinguer les quatre principaux styles d'influence
Identifier leur propre style préféré
Adopter un style différent lorsque la situation l'exige
Augmenter leurs chances d'influencer et de convaincre les autres

Quel est le contenu de la formation ?

L'influence fait partie de la vie professionnelle quotidienne. La plupart des professionnels dépendent de la coopération de personnes qu'ils ne contrôlent pas. Nous avons constamment besoin de collègues, clients, managers et parties prenantes pour soutenir les idées ou passer à l'action. Une influence efficace ne consiste pas à manipuler. Cela signifie comprendre les autres, adapter notre approche et utiliser différents styles selon la personne, la situation et l'objectif.