Maintenance prédictive TECH DAYS

Dirigeants, Managers et techniciens R&D, Managers RH, développement des compétences, formation

Expérience en qualité d’acteur associé aux décisions stratégiques dans un contexte industriel

• S’approprier concrètement la technologie, les usages et l’état de l’art
• Analyser le potentiel d’impact compétitif de la technologie selon un levier de performance opérationnelle, et selon un levier de performance RH
• Situer son entreprise et valider l’opportunité d’intégrer la technologie
• Identifier les difficultés d’acquisition et les freins à l’appropriation de la technologie
• Reconnaître l’impact de la technologie sur l’organisation, les métiers et les compétences
• Situer le niveau de maturité de son entreprise
• Se préparer à intégrer la technologie en identifiant les ressources mobilisables (financement, fournisseurs, prestataires, …)

Tour de table

• Vision de la technologie actuelle
• Contexte de l’entreprise / du service
• Attente sur la journée

Exposé dynamique et interactif

• Etat de l’art de la technologie
• Difficultés d’acquisition et freins à l’appropriation de la technologie
• Impact de la technologie sur l’organisation
• Impact de la technologie sur les métiers
• Impact de la technologie sur les compétences

Démonstration sur les plateaux techniques

• Illustration du potentiel d’impact compétitif de la technologie
• Echanges autour des challenges industriels en lien avec la technologie

Témoignage / Retour d’expérience

• Echange autour des gains de compétitivité
• Facteur clés de réussite de l’intégration de la technologie

Présentation des ressources mobilisables

• Leviers de financement
• Fournisseurs
• Prestataires d’appui-conseil, intégrateurs, organisme de formation

Evaluation de la journée

• Ligne de production connectée, de type 4.0
• Supervision
• Réalité augmentée
• Réalité virtuelle
• Lunettes de télémaintenance
• Technologie de maintenance prédictive (Thermographie, …)
• Salle + vidéo projecteur

Evaluation en cours de formation

Attestation de fin de formation

A réception du bulletin d’inscription et du devis signé, transmission à l’entreprise de la convention et des documents d’entrée en formation (convocation, règlement intérieur, …)

Sur demande et transmis dans le devis

Pour un accompagnement personnalisé lié à un handicap, merci de nous contacter pour une mise en relation avec notre référent handicap