Weiterbildung - Les fondamentaux du droit du travail

Welches Niveau wird mit dem Abschluss der Weiterbildung angestrebt?

Anfänger

Wie lange dauert die Weiterbildung?

2,00 Tag(e)

In welcher/n Sprache(n) wird die Weiterbildung angeboten?

Wann findet der nächste Termin statt?

Wer bietet diese Weiterbildung an?

Skolae Training (anciennement ABILWAYS Luxembourg) propose un catalogue de formations spécialisées répondant aux besoins des professionnels au Luxembourg. Le catalogue couvre les domaines suivants: banque, finance, assurance, fiscalité, gestion de patrimoine, comptabilité, audit, droit des sociétés et des affaires, ressources humaines, marketing, management, efficacité professionnelle et communication.

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An wen richtet sich die Weiterbildung?

Collaborateurs des services RH. Toute personne souhaitant maîtriser les principes fondamentaux du droit du travail.

Welche Ziele werden verfolgt bzw. welche Kompetenzen sollen erworben werden?

Acquérir les connaissances juridiques de base en droit du travail luxembourgeois et les mettre en pratique.
Maîtriser les différents types de contrats de travail, leur contenu et leur gestion.
Identifier les principaux partenaires et intervenants.

Wie sieht der Inhalt der Weiterbildung aus?

Cerner l'environnement juridique des relations du travail

Identifier et connaître les sources du droit du travail.
Loi, Règlements grand-ducaux, conventions collectives de travail (secteur ou entreprise), jurisprudence, usages, règlements intérieurs…
Savoir où trouver l'information dont on a besoin.

Distinguer les autorités compétentes en droit du travail

Les compétences spécifiques des juridictions civiles, pénales et administratives.
Rôles et pouvoirs de l'inspection du travail.

Choisir et rédiger le contrat de travail

Rédaction du contrat de travail: conclure valablement un contrat de travail.
Contrat à l’essai.

Contrat à durée déterminée.
Exercice pratique: rédaction d’une clause de non-concurrence.

Durée du travail

Déterminer la durée maximale du travail.
Temps plein/temps partiel.
Heures supplémentaires.

Administrer la relation contractuelle

Congés principaux: congés, congé parental, congé de maternité.
Réagir face à une incapacité de travail: obligation du travailleur vis-à-vis de l’employeur.
Protection du salarié contre le licenciement en cas de maladie.

Welche pädagogischen Methoden werden angewandt?

Un expert et son équipe accompagnent le stagiaire grâce à une pédagogie alliant théorie, démos et exercices (individuels/collectifs). En distanciel, une matrice alterne temps de groupe et travail autonome. Supports, quiz et ressources en ligne.