Les fondamentaux du droit du travail - Niveau 1

Acquérir les connaissances juridiques de base en droit du travail luxembourgeois et les mettre en pratique.
Maîtriser les différents types de contrats de travail, leur contenu et leur gestion.
Identifier les principaux partenaires et intervenants.

Cerner l'environnement juridique des relations du travail

• Identifier et connaître les sources du droit du travail.
• Loi, Règlements grand-ducaux, conventions collectives de travail (secteur ou entreprise), jurisprudence, usages, règlements intérieurs…
• Savoir où trouver l'information dont on a besoin.

Distinguer les autorités compétentes en droit du travail

• Les compétences spécifiques des juridictions civiles, pénales et administratives.
• Rôles et pouvoirs de l'inspection du travail.

Choisir et rédiger le contrat de travail

• Rédaction du contrat de travail: conclure valablement un contrat de travail.
• Contrat à l’essai.

Contrat à durée déterminée.
Exercice pratique: rédaction d’une clause de non-concurrence.

Durée du travail

• Déterminer la durée maximale du travail.
• Temps plein/temps partiel.
• Heures supplémentaires.

Administrer la relation contractuelle

• Congés principaux: congés, congé parental, congé de maternité.
• Réagir face à une incapacité de travail: obligation du travailleur vis-à-vis de l’employeur.
• Protection du salarié contre le licenciement en cas de maladie.

Un expert et son équipe accompagnent le stagiaire grâce à une pédagogie alliant théorie, démos et exercices (individuels/collectifs). En distanciel, une matrice alterne temps de groupe et travail autonome. Supports, quiz et ressources en ligne.

Attestation de participation