Training - Les fondamentaux du droit du travail

Which level is targeted at the end of the training course?

Beginner

How long does the training course last?

2,00 day(s)

In which language(s) is the training course taught?

When will the next session take place?

Who is organising this training course?

Skolae Training (anciennement ABILWAYS Luxembourg) propose un catalogue de formations spécialisées répondant aux besoins des professionnels au Luxembourg. Le catalogue couvre les domaines suivants: banque, finance, assurance, fiscalité, gestion de patrimoine, comptabilité, audit, droit des sociétés et des affaires, ressources humaines, marketing, management, efficacité professionnelle et communication.

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Who is the training course aimed at?

Collaborateurs des services RH. Toute personne souhaitant maîtriser les principes fondamentaux du droit du travail.

What are the aims or the skills being targeted?

Acquérir les connaissances juridiques de base en droit du travail luxembourgeois et les mettre en pratique.
Maîtriser les différents types de contrats de travail, leur contenu et leur gestion.
Identifier les principaux partenaires et intervenants.

What does the training course cover?

Cerner l'environnement juridique des relations du travail

Identifier et connaître les sources du droit du travail.
Loi, Règlements grand-ducaux, conventions collectives de travail (secteur ou entreprise), jurisprudence, usages, règlements intérieurs…
Savoir où trouver l'information dont on a besoin.

Distinguer les autorités compétentes en droit du travail

Les compétences spécifiques des juridictions civiles, pénales et administratives.
Rôles et pouvoirs de l'inspection du travail.

Choisir et rédiger le contrat de travail

Rédaction du contrat de travail: conclure valablement un contrat de travail.
Contrat à l’essai.

Contrat à durée déterminée.
Exercice pratique: rédaction d’une clause de non-concurrence.

Durée du travail

Déterminer la durée maximale du travail.
Temps plein/temps partiel.
Heures supplémentaires.

Administrer la relation contractuelle

Congés principaux: congés, congé parental, congé de maternité.
Réagir face à une incapacité de travail: obligation du travailleur vis-à-vis de l’employeur.
Protection du salarié contre le licenciement en cas de maladie.

What teaching methods are used?

Un expert et son équipe accompagnent le stagiaire grâce à une pédagogie alliant théorie, démos et exercices (individuels/collectifs). En distanciel, une matrice alterne temps de groupe et travail autonome. Supports, quiz et ressources en ligne.