Emotionen am Arbeitsplatz

Unternehmensinterne Weiterbildung

Welches Niveau wird mit dem Abschluss der Weiterbildung angestrebt?

Mittelstufe

Wie lange dauert die Weiterbildung?

Wahl des Kunden

Je nach Bedarf der Gruppe kann die Dauer variieren: mindestens 90 Minuten (für die Grundlagen, mit begrenzter Interaktivität), maximal ein ganzer Tag (mit Rollenspielen, konkreten Anwendungen und Gruppenarbeit).

In welcher/n Sprache(n) wird die Weiterbildung angeboten?

DE EN FR

Wann findet der nächste Termin statt?

Wer bietet diese Weiterbildung an?

Ich bin ein dreisprachiger Trainer mit Sitz in Luxemburg und verfüge über 30 Jahre Erfahrung in der Industrie, im akademischen Bereich und in der Beratung. Meiner Beobachtung nach werden Menschen aufgrund ihrer technischen Fähigkeiten eingestellt, aber erst die sogenannten Soft Skills ermöglichen es ihnen, ihr Potenzial voll auszuschöpfen. Ich bin davon überzeugt, dass soziale Kompetenzen und Führungsqualitäten erlernbar und vermittelbar sind. Meine Leidenschaft ist es, durch unterhaltsame Schulungen und professionelles Coaching bahnbrechende Lernerfolge zu erzielen.

Welche Voraussetzungen müssen erfüllt sein?

Die Kursmaterialien werden den Teilnehmenden zur Verfügung gestellt.

Welche Ziele werden verfolgt bzw. welche Kompetenzen sollen erworben werden?

In diesem Training entwickeln die Teilnehmenden:

  • Selbstwahrnehmung – die Grundlage emotionaler Intelligenz
  • Selbstregulation – die Fähigkeit, die eigenen Emotionen zu steuern
  • Soziale Wahrnehmung – die Fähigkeit, Emotionen bei anderen zu erkennen und zu verstehen
  • Beziehungsmanagement – die Fähigkeit, Emotionen bei anderen zu wecken

Wie sieht der Inhalt der Weiterbildung aus?

Emotionen am Arbeitsplatz werden oft als Ablenkung oder etwas Störendes empfunden. In dieser Sitzung lernen wir gemeinsam, wie wir Emotionen bei uns selbst und anderen erkennen, wertschätzen und steuern können.

Welche Themen werden behandelt?

Agenda:

  • Gefühle? Welche Gefühle?
  • Was ist emotionale Intelligenz?
  • Wie fühle ich mich? Und warum? (Selbstwahrnehmung)
  • Wie gehe ich mit diesen Gefühlen um? (Selbstkontrolle)
  • Wie fühlt sich die andere Person? (Soziale Kompetenz)
  • Wie reagiere ich? (Beziehungsmanagement)

Welche pädagogischen Methoden werden angewandt?

Interaktiv, partizipativ, informell

Welche Kursunterlagen werden bereitgestellt?

Un support de cours est mis en disposition.