Harcèlement & Violence au Travail

Tout salarié, personnel en charge des RH, Travailleur désigné, Chargé de sécurité, dirigeant d’entreprise

Aucun

• Comprendre les notions de harcèlement moral, sexuel, discriminatoire et de violences au travail
• Identifier les situations à risque (y compris dans une petite structure)
• Connaître les obligations légales de l’employeur et des salariés
• Réagir de manière appropriée face à une situation problématique
• Contribuer à un climat de travail sain et sécurisé
• Mettre en place des actions concrètes adaptées

Cette formation vise à renforcer une culture de travail respectueuse et sécurisée qui donne à chaque participant les clés pour prévenir, identifier et agir face aux situations de harcèlement et violence au travail conformément aux exigences légales luxembourgeoises.

Qu’est-ce que le harcèlement moral ou violences au travail ?

Définition
Le cadre juridique
Les enjeux de la prévention des risques liés au harcèlement moral et violence au travail
Animation pratique : Quiz Vrai/Faux

Comment détecter les situations de harcèlement moral et violence au travail ?

Signaux faibles et comportements typiques
Différences entre conflit, tension et harcèlement
Cas spécifiques de votre secteur
Impact psychologique, social et organisationnel
Animation pratique : Étude de cas conceptualisée

Que faire concrètement (Posture individuelle & Collective) ?

Comment agir suivant qu’on soit Victime, Témoin, Manager/Dirigeant ?
Processus interne recommandé
Importance de la confidentialité et neutralité
Animation immersive : jeux de rôle tournant

Prévention & Plan d’action

Les Bonnes pratiques
Exemples de mesures simples
Articulation avec les politiques du groupe

La présentation participative intégrant une méthodologie et des outils de mise en situation et de mise en œuvre, permet de faciliter l’acquisition des compétences.

Attestation de formation

Remise du support de formation et outils pédagogiques associés.