Gestion des obligation légales en matières de HHE (Hygiène, Santé & Sécurité, Environnement)

Dirigeants, RH, Travailleur désigné, Assistant / Responsable QSE/HSE/SST.

Aucun

Identifier et évaluer les exigences légales en matière de HSE.

Identifier les responsabilités de l’employeur, de l’employée, de la hiérarchie et du travailleur désigné, du délégué à la sécurité.

Déployer un processus de gestion et maitrise de la conformité réglementaire de l’entreprise.

Maitriser les outils de gestion et de surveillance périodique de la conformité réglementaire.

Cette formation permet d’identifier, évaluer et mettre en place une surveillance périodique de la conformité réglementaire HSE d'une entreprise.

1 - La réglementation en matière de HSE

2 - Les obligations légales de l’employeur

3 - Les obligations légales des salariés

4 - Les obligations de la ligne hiérarchique

5 - Le rôle du travailleur désigné

6 - Les relations entre le travailleur désigné et l’employeur

7 - Le rôle du délégué à la sécurité

8 - Comment déployer un système de gestion et maîtrise de la conformité aux exigences SST?

9 - Les outils pour identifier, évaluer, rectifier et surveiller périodiquement la conformité réglementaire

La présentation participative intégrant une méthodologie et des outils de mise en œuvre, permet de faciliter l'acquisition des compétences.

Attestation de présence

PowerPoint de présentation et outils de mise en pratique

Lieu de formation:

• Inter-entreprises: 19 rue de l'industrie, 8069 Bertrange
• Intra-entreprise: possible sur demande