Gérer les impacts fiscaux et sociaux du télétravail : Pour optimiser et maîtriser les avantages

• Comprendre les particularités fiscales du télétravail.
• Maîtriser, savoir communiquer et gérer les aspects légaux du télétravail.
• Savoir analyser et se prémunir des risques et impacts sociaux et fiscaux du télétravail.
• Accompagner la mise en et le suivi du télétravail.

ÉTAPE 1: DÉFINIR LE TÉLÉTRAVAIL

• Définir le cadre légal
• Les droits et devoirs de chacun en matière de fiscalité
• Aspect fiscal du travail simultané dans plusieurs pays
• Travail en dehors du Luxembourg, lieu d’imposition
• Identifier les avantages du télétravail
• Déterminer ses principaux freins

ÉTAPE 2: FISCALITÉ

• Computation des jours de tolérance
• En Résumé

ÉTAPE 3: RÈGLES DE DROIT DU TRAVAIL ATTACHÉES AU TÉLÉTRAVAIL

• Définition
• Cadre légal
• Résumé des droits et devoirs de chacun

ÉTAPE 4: RÈGLES DE DROIT SOCIALE ATTACHÉES AU TÉLÉTRAVAIL

ÉTAPE 5: ASPECTS ORGANISATIONNELS

• Respect de l’équilibre vie personnelle / vie professionnelle
• Préserver l’ergonomie de son poste de télétravailleur
• Gérer efficacement son temps sur le long terme

ÉTAPE 6: CONNAÎTRE ET SE PRÉMUNIR DES RISQUES

• Risque d’établissement stable
• Conséquences du dépassement sur la gestion sociale
• Conséquences du dépassement sur la gestion fiscale
• Conseils pratiques

ÉTAPE 7: VIVRE LE TÉLÉTRAVAIL AU QUOTIDIEN

• Respecter son équilibre vie privée / vie professionnelle
• Se créer un rituel
• Préserver l’ergonomie de son poste de travail
• Gérer son temps sur le long terme

La formation alterne les apports théoriques, la réflexion personnelle, les échanges avec le groupe, des mises en situation et/ou des exercices pratiques.

Une attestation de formation sera délivrée à l’issue de la formation.