Maîtriser la gestion administrative des stagiaires : Pour établir des processus de gestion efficaces des stagiaires

• Maîtriser la base légale de la gestion administrative des stagiaires provenant du Luxembourg, de l’UE ou hors UE.
• Comprendre et appliquer la base légale en matière de payroll pour les stagiaires au Luxembourg.
• Appréhender la gestion des hébergements.

ÉTAPE 1: LE CONTRAT ÉTUDIANT (HORS VACANCES SCOLAIRES ET DURANT LES VACANCES SCOLAIRES)

Les droits et obligations des parties (durée, âge, conditions, droit du travail applicable)
Le niveau de rémunération applicable
Les modalités applicables en matière d’affiliation au CCSS
Les règles applicables

ÉTAPE 2: LE CONTRAT DE STAGE BÉNÉVOLE OU VOLONTAIRE PRATIQUE OU NON-CONVENTIONNÉ

Le droit et obligations des parties
Le niveau de rémunération applicable
Les modalités applicables en matière d’affiliation au CCSS
Les règles fiscales applicables

ÉTAPE 3: LE CONTRAT DE STAGE OBLIGATOIRE DANS LE CADRE DU CURSUS SCOLAIRE

Le droit et obligations des parties
Le niveau de rémunération applicable
Les modalités applicables en matières d’affiliation au CCSS
Les règles fiscales applicable

ÉTAPE 4: LE STAGE CONVENTIONNÉ (UE)

Le droit et obligations des parties
Le niveau de rémunération applicable
Les modalités applicables en matières d’affiliation au CCSS
Les règles fiscales applicables

ÉTAPE 5: L'AUTORISATION DE SÉJOUR POUR LES RESSORTISSANTS DE PAYS TIERS

ÉTAPE 6: L'HÉBERGEMENT DES STAGIAIRES ET LE TRAITEMENT DE CET AVANTAGE EN NATURE

ÉTAPE 7: LES SPÉCIFICITÉS LIÉES AU SECTEUR DE L'HoReCa

ÉTAPE 8: ANALYSE COMPARATIVE DES DIFFÉRENTS STATUTS

La formation alterne les apports théoriques, la réflexion personnelle, les échanges avec le groupe, des mises en situation et/ou des exercices pratiques.