Durée

7,00 heure(s)

Langue(s) de prestation

Prochaine session

30.09.2026

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Lieu

Luxembourg

Prix

260,00€

Qui organise cette formation ?

Fondation créée en 2015 par la Chambre de Commerce et l’Association des Banques et Banquiers Luxembourg (ABBL), la House of Training est un organisme agréé de formation professionnelle continue qui s'engage à contribuer activement à la compétitivité et à l'attractivité du Luxembourg en développant les compétences de ceux qui font vivre son économie.

À qui s'adresse la formation?

Toute personne en charge de la gestion de l’évolution des collaborateurs:fonction au sein d’un département RH, professionnel RH, dirigeant PME.

Objectifs

Dans un contexte où l'évolution professionnelle est un levier de fidélisation et de performance, cette formation vous aide à structurer une politique de mobilité interne et de gestion des carrières efficace. Vous apprendrez à mener des entretiens de carrière pertinents, à identifier les motivations des collaborateurs et à mettre en place des processus adaptés à votre organisation. Un accompagnement concret pour valoriser les talents internes et anticiper les besoins futurs.

Au terme de cette formation, le participant doit être capable de :

comprendre les enjeux de la mobilité interne
comprendre les enjeux de la gestion de carrières
préparer et mener efficacement un entretien de carrière et de mobilité
identifier les motivations et possibilités d’évolution du collaborateur
mise en place de processus au sein de son entreprise.

Contenu

Les enjeux et les objectifs de la mise en place d’un processus de mobilité interne et d’une politique de gestion de carrières
Mener efficacement un entretien de mobilité interne et d’un entretien de carrière
Le rôle d’un responsable RH dans la gestion de la mobilité et des carrières
La mise en place de processus au sein de son entreprise.